第二十章 鬥爭：用思維武裝自己（1/2）

段小明拿寶典開玩笑，其實是故作鎮定。

「寶典爛了不要緊，要緊的是你快爛了。」

狗哥對著電話說。

年輕人啊，太血氣方剛了！

打架這種正大光明的事，怎麼能在公司里上演。

「爛？大不了這破工作我不要了！」

段小明想起來仍舊有點氣憤。

侮辱自己是銷渣無所謂，侮辱父母不能忍！

「不要了？丟了工作，你身高就會變矮！」

「呵呵，身高怎麼會變矮？」

狗哥把雙手舉起抱在腦後，往沙發椅上一靠：「你別呵呵了，年輕人，因為打架丟了這份工作，你家段總定會打斷你的腿！」

段小明動手時全因衝動，根本沒考慮後果。

以老爸的性格，自己打架一事根本就沒有解釋的機會，直接就被KO了。

老爸任何事情都包容自己，唯獨不允許自己跟人動手。

「親愛的姐夫，救我！」

狗哥搖頭，這小子不光神經質遺傳了姨父，識時務這一點也特別像姨父。

「能救你的人不是我。」

「誰？難道還有別人？」

「不，只有你自己！」

「狗哥，你神神叨叨的，你就說幫不幫吧？」

狗哥把雙手從腦後抽出來，這小子翻臉比他爹翻得還快。

剛剛還叫親愛的姐夫，現在就喊狗哥了。

說他現實呢，還是說他耿直呢。

「我只能教你思維，其他得靠你自己。」

「那你倒是快點說啊！」

求人這麼囂張的，也只有段小明了。

但自己願意幫段公子，絕不是因為他是自己的親戚。

完全是因為自己滿身正義，是一位熱心市民。

總不能大富豪段總的兒子遇到困難，如此可憐，自己卻泯滅良心束手旁觀吧？

這不太好，不符合社會主義核心價值觀啊！

「第一，公司只會開掉沒用的垃圾，你要在公司處理這個事情前，讓公司看到你存在的價值，如果你的價值很大，公司就不會輕易開掉你。」

段小明心裡問，我有什麼價值？我能有什麼價值？

「我覺得我除了長得比你帥，比你高，完全沒有其他價值啊！」

狗哥聽罷低頭閉眼皺眉，右手撐在辦公桌上，手掌張開按在自己兩個太陽穴上，不想說話。

「姐夫，你繼續，我不對，我不該說實話。」

狗哥耐住性子：「第二，打架鬥毆影響可大可小，能在見領導前先協商達成和解最好，不然領導只會保有價值的人，當然協商不成的可能性很大。」

段小明不認可：「協商不了，你講個O！再說讓我主動協商認錯，不可能！以後見他一次打一次！」

狗哥苦口婆心：「誰讓你認錯了？以武止戈，才能贏得尊重，抗美援朝打美帝，贏了停戰難道是認錯？」

段小明覺得狗哥講的好像有點道理。

他開口問：「那該怎麼協商？」

「給你的寶典，開篇部分就寫了，互惠原則，所以遵循這個思維去協商，你仔細想想，停戰後，對方能不能從這次矛盾中得到好處？」

段小明覺得狗哥像個神棍，武波能從這次挨打中得到好處？

他是不是靠忽悠當上的經理？

「我想不到武波被我打了，他能得到什麼好處。」

「你打他只是那一瞬間的行為，為什麼打，打完之後能帶來什麼改變，這個才是解決問題的思維著力點，你現在應該主動去找他，跟他分析利弊。」

「我聽不懂，太難了。」

「你悟性這麼高，我相信你能行的。記住，第三點，思維它不是虛無縹緲的，它能具體化——事情才過去幾分鐘，你趕快去找對方協商，用互惠原則來協商，協商不成你就立馬去找領導，別婆婆媽媽說過程，要說明自己的價值，記住，用思維武裝自己，是指思維要走在對手前面，搶占先機。」

段小明：「你能不能說人話，我被你完全說懵逼了。」

「那你就過去直接問對方想要什麼，或者，你平日怎麼忽悠你老爸的，你就怎麼去忽悠同事和領導。」

說完，狗哥就把電話掛了。

段小明站在售樓部外，手舉著電話，滿心歡喜。

萬千思維開始在腦海里閃耀。

狗哥要我依葫蘆畫瓢，活用寶典上的思維方式，結合忽悠老爸的那一套來對付他們。

但那麼做，遠遠不夠，是不可能說服武波的。

應該結合老爸對付自己的那一套才行嘛！

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