第二百五十四章 我們有條件（1/2）

「這種簡單的措施手段，你們都未嘗給戰隊一點點引導！在選手消失不見，最慌張的是他們而非你們！而你們則將這些情況全都視而不見，整整讓他們慌張了一整天，難得這不是你們的問題？難道這不是項目戰隊基地管理人員的失責嗎？！」

徐冉默然掃視會議桌對面的同事，認真道：「說實話，我很好奇，昨天你們緊急開會，到底商議出了什麼東西，這些問題你們到底有沒有意識到，這些責任該不該由你們承擔？難道我們綜合組不配有異議嗎？這個項目，我們綜合組下過的心血並不少。」

蘇小璐這回終於明白了，為啥徐冉沒選擇坐會議桌主位，坐在主位上指責他們，那態度就是以上對下，這種指責話語出口，A組同事未必接受得了。

可雙方對坐而視，更像是平等兩小組之間會議交流，雖然有指責，但也是分責明確，彼此可以反駁。

說到底，蘇小璐明白徐冉就是來吵架的。

問題在於...A組同事吵不吵得過徐冉了。

不過蘇小璐看了眼同事的表情，明顯他們根本沒有『戰鬥欲望』，個個被指責得眼神閃躲，看樣子昨天的緊急會議真在商量些亂七八糟的東西。

「還有。」徐冉未停止自己的指責，「韓亦可選手的逃隊並不是突發性的，其心情變化、態度影響都有表現，甚至她都當場把菸灰缸砸你們臉上了，你們項目小組的人也都沒重視這方面的問題。甚至對於韓亦可選手的逃隊，沒有任何一點預判，一點擔憂都沒有！」

「在選手態度發生變化時，就該關注此事，選手的狀態極其影響戰隊比賽的成績，這種事還需要我來說嗎？為什麼不把選手的情緒、態度重視？為什麼韓亦可選手的情緒爆發，你們項目小組的人不重視？」

同事忍不住開口：「我們重視了...」

「重視？重視還會讓人跑了？重視還能讓問題發生了？我問你，昨天發生的事，是具有可預判性的，並非突發狀況，你覺得我說的有沒有錯？既然你們重視，為什麼沒有一點的解決辦法或者意外措施擺在那？」

其實整個會議室里大家都知道，韓亦可出現問題，本就該找徐冉過來。

這也是為什麼徐冉昨天發悶火的原因。

明明這一切都是可以避免的，明顯韓亦可在發脾氣，甚至菸灰缸都砸到你們臉上了，這種情況下你們還不找他來安撫韓亦可，而是選擇隱瞞這件事，甚至也要求戰隊基地的教練組等人有事不許找他。

全都憋在後面不懂在商量什麼，就想著如何逼著、威著讓韓亦可把合同給簽了？

只要當時韓亦可發脾氣，戰隊把徐冉喊來，那就沒有這麼多麻煩事了。

為什麼要把那麼簡單的問題弄得這麼大？徐冉很清楚，他們就是懷疑韓亦可的態度變化跟自己有關，猜測是自己指使的。

在這種想法的影響下，項目小組的人根本不會找自己幫忙。

而這也是讓徐冉更加惱火的事情。

徐冉想得也很明白，既然你們認為韓亦可的態度有問題，認為韓亦可這麼坐都是受自己的指使...那好！

我就順著你們的想法來，你覺得韓亦可是他指使的，那就是了！

你們項目小組的人覺得徐冉要憑藉韓亦可的合同威脅你們項目小組，那好，我們就真威脅了！

既然你們這麼想，那我們就這麼做！

「把你們跟韓亦可選手重新簽訂的合同樣板我看看。」徐冉不再指責，「我知道你們有帶。」

接過合同樣板複印件，徐冉分了一份給蘇小璐看，不然讓她在旁邊干坐著也無聊。

徐冉隨意看了大概，重新簽訂的合同，對於韓亦可的待遇很好，合同時限也長了些，限制條件也多，不過也沒事，都在可接受的範圍內。

他將合同樣本放桌面上，再掃視一眼對方，默默道：「合同韓亦可會簽，但我們有條件。」

同事目瞪：「條件？！」

蘇小璐也有些吃驚。

「對，條件。」徐冉十分確認，他用有些調侃的眼神看著對方。

「昨天魏大尋可是和我們說...你並沒有那個意思...」同事有些咬牙，終於還是把話挑明了。

昨天事情爆發，項目小組的人正開會，基本都是想把責任歸於韓亦可身上，或者暗示一切都有可能是徐冉操作的。

可魏大尋找到徐冉回到會議室後，直接坦白徐冉的想法，表示他從沒這方面的想法，是大家杞人憂天了，也嚴明他對徐冉的信任與品德的肯定。

然沒想到今天徐冉竟然直接開口提條件？

「我一直都沒有，但為了後續戰隊著想，這條件提一提，也不過分不是？還是說項目小組已經有更好的解決方案可供我們挑選？」

同事不由沉默。

「這次事件的責任也不該我們綜合組追究，我希望你們項目小組能自己考量清楚。而既然沒有更好的解決方案，那不如聽聽我的想法。」

徐冉靠在椅子上，有些輕鬆道：「還是前面提到的事，項目合作洽談，往後綜合組會與A組一起跟進電競項目的初期，也像前面說的，我們不會插手項目進展、項目會議，你們對於項目往後有任何想法你們可以自己會議決定。」

「可戰隊基地的管理，我覺得綜合組、A組雙方一同合作更合適些。這次事件，我覺得負責戰隊基地的項目管理人員也該換下了，你覺得呢？」

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