第十章 新的用法（2/2）

宋易微微沉吟著。他其實心裡早有答案，做個思考的樣子是給王總面子。

王總為挽留他確實下了血本，給錢給職位。月薪6萬啊！他之前要能拿這個數，那些相親還會失敗嗎？開什麼玩笑！

但是，這根本不足以動搖他此時的決心。

一個主管職位，一份高薪，他要之何益？

離職申請一提交，他就有一種逃離牢籠遠走高飛的自由感，怎麼還願意留下來受上班的約束呢？

「王總，謝謝。我還是想辭職。」

王回當即就是一愣。小伙子，你可以啊！我給你加5倍的工資，你都不留下來？

宋易等了一會兒，見王回沒再說什麼挽留他的話，便起身道：「那，王總，再見！」

…

就在宋易以為走完「挽留談話」的流程，心情極度放鬆的走向會議室門口時，王回忽而喊住他：「小宋，你等會兒，我問你一個問題，微信你在用吧？你能不能寫的出來？」

宋易在腦子裡簡單的過了一下，腦海中的各種編程知識紛至沓來。感覺問題不大。

就算有問題，他再抽一本計算機技能書出來，肯定就夠。

王回是搞技術出身，一看宋易的表情就知道有戲。拍一下大腿，熱情的道：「小宋，來，來，別急著走。再聊一會。」

宋易有點哭笑不得，重新回來坐下。

王回笑呵呵的將椅子拉的靠近一點，推心置腹的道：「小宋，你對我們公司了解多少？」

宋易疑惑的道：「王總指的是？」

王回呵呵一笑，說道：「福輝遊戲公司，註冊的是外資企業。那只是為避稅。但其實我們本質上一家民企。你懂我的意思吧？大老闆說你行，你就行。」

王回接著道：「我們大老闆現在是新加坡籍。他比較看重信息安全。對我們內部使用微信溝通非常擔憂。

你知道的，國內現在最大的手遊廠商是騰訊。我們福輝的市場份額占比第四。不得不防一手。

我和你搞個對賭協議。

我任命你為開發部門下面新成立的網絡信息安全部的部長。級別升到F7，月薪我給你開到15萬，年終獎和股票另算。

但是，你要在兩個月之內帶領團隊開發出一款新的即時通信工具。功能要做到和微信一樣。

做不出來的話，我就將你掃地出門。小宋，怎麼樣，你敢不敢答應下來？」

這回輪到宋易愣住。

他都沒想到一個離職談話，搞出一個對賭來。這個轉折有點大啊，王總！一時間不禁沉吟起來。

部長不部長的無所謂，他發現了一個「商機」。

他現在手裡擁有一張「百倍工資卡」，使用條件是：在你的工資結算日使用本卡，可以獲得一百倍的工資。

今天是8月9日。即便他現在答應對賭，新的工資肯定是在下個月才會到帳。

那麼，他將在9月12日左右使用這張卡，可以得到1500萬的資金。

再多呆一個月的時間…

類微信聊天工具，他有系統加成，哪裡要得了兩個月的開發時間？一個月之內肯定能搞定。

他目前手頭還有4千萬，加上抽獎上的消耗，距離升級3級系統的1億經驗還有點遠吶。關鍵在於他一直沒有進項…這年頭，錢還是很難賺的！

不能將系統升級希望寄托在可以抽出「無中生有」卡爆出個10億美金上。

他早上就想好，相比於他的各種短中期目標，他最最優先的目標是給系統升級。

宋易推了一下鼻樑上的「真實眼鏡」，對等待著他答案的王回平靜的問道：「王總，我不要年終獎、股票，就按一年12個月發工資，你能給我多少月薪？」

王回想了想，回道：「20萬左右。」

一個月賺2千萬，幹了。宋易乾脆的道：「我答應對賭。不過，王總，我有個小要求，我希望我的上下班時間能自由掌握，允許我遠程辦公。我會在一個半月內出結果。」

他現在真不想再受每天打卡上下班的約束。自由的心一旦飛起來，就不願意落下啊！

「哈哈，好，我同意。」王回解決掉心裡一件大事，心中暢快！要知道，他如果能解決大老闆的需求，那這就是他上升的資本。至於宋易所要求的薪資待遇。

福輝公司一個二級部門的部長年收入240萬，在遊戲行業來說，不算是最頂尖的。騰訊那邊的薪資、待遇更高。

他有把握說服人資。

「小宋，你回去把工作交接完，等我的通知。」