九百六十七章 全部拉清單！（2/2）

谷縑

第二天一早，高進做出前往公司上班，泡了茶水開始喝茶，時間不長，安東尼奧跟瑪佩爾一起過來了。

高進跟兩人握了握手招呼兩人坐下來喝茶聊天，三人談事情聊得比較愉快。

中午，星靈集團總部發出公告。

星光機械製造集團總裁安東尼奧退休，星光機械製造集團副總裁瑪佩爾晉升為集團總裁。

下面配了一張圖片，高進站在中央，安東尼奧在左，瑪佩爾在右，三人一起握手的圖片，顯然，這是一次愉快的職務變遷。

通知下達之後，很多分公司總裁以及總經理給安東尼奧打電話，然後有給瑪佩爾打電話表達恭喜。

下午，安東尼奧跟瑪佩爾離開了日早市，坐飛機返回星光機械製造集團，開始正式交接。

於此同時，安東尼奧的妻子也從義大利啟程飛往天朝跟安東尼奧匯合，等安東尼奧交接結束，兩人會一起前往帕蒂斯島進行調養。

處理完安東尼奧的事情，高進就將目光盯在這一屆的招牌上了，陳書德說的不錯，這一屆學生創業熱情比任何一屆都強。

往年，應屆畢業生創業人數在五十到七十人左右，今年，前往相關部門諮詢創業計劃的應屆畢業生人數已經突破一百五十人了。

雖然這些學生還沒有進行畢業論文答辯，卻已經開始規劃自己的未來。

日早市最大的科技園區占地六百多畝，裡面有七百多家企業，其中，四百多家都是星光大學畢業生創業公司。

整個園區你很難看到四十歲以上的人，被譽為全國青年創業園區典範。

創業一個人是不行的，往往都說團隊進行創業，一個小團隊最少三人，多得則是十幾個人。

一百五十多人去諮詢政策，按照最少的團隊人員計算，最起碼有四百五十人不參加任何招聘會去創業。

一下子就減少了不小的比例。

再加上，留學生是百分百不留在國內，全部都要回國發展。

還有一批學子是家境比較好的，這部分人也不會參加什麼招聘會，全部都會返回家族企業幫忙。

如此一來，能參加招聘會的人員就少了很大一批。

物以稀為貴！

今年的星光大學學生最為搶手的一年，非常多的企業都不由自主的提升了招聘待遇。

蕭雲先親自給相關部門一位老領導打了電話，詳細的解釋了今年的局勢，此刻，一位大佬坐飛機親自到日早市這邊來搶人。

這還不算，為為集團的小聯盟，壬老大也親自過來坐鎮，大佬雲集，強人大戰進入到白熱化階段。

偏偏這個時候，星靈集團要強勢的提前錄用一百四十多人，這就犯了眾怒了。

一周下來，十二份訴狀，起訴星靈集團違背公平競爭原則。

這個消息也被媒體給曝光了，紛紛開始譴責起星靈集團，對星靈集團這種將頂尖人才一網打盡的做派進行譴責。

相關部門根本沒有制止，有了這個默契，媒體聲勢更足了。

隨便打開一個門戶網站，星靈集團違背公平競爭原則的大標題就出現在頭版頭條的位置。

高進怒了，直接在微博更新開懟。

【帝都兩大重點學府，以及全國那麼多重點學府，那麼多的碩士博士不招，過來跟我們企業建立的職業學校搶人】

【在你們心裡，帝都兩所大學以及眾多大學培養的碩士博士都是垃圾嗎？】

【每年幾百億的補貼就是為了培養垃圾嗎？】

緊接著，高進@了相關部門以及前來招聘的企業，一個都沒有放過，全部拉清單！

實際上，並不是那些大學培養的學生不行，而是星光大學出現的時間點太好了，正好處於高級學府知識點升級這個階段。

目前，也只有全球排名前十的學府完成了知識升級，這種知識升級符合最前沿企業需求。

現在各國企業巨頭都在加大太空技術研發，太空技術需要非常多的輔助性科學，目前也只有進行改革的十大學府可以提供他們需要的人才。

那些沒有開始改革的學校就難了，這不是天朝一個國家的問題，而是全球百分之九十以上大學都犯錯了，沒有及時的更新換代升級知識點。

造成了人才脫節。

高進開懟之後，第一時間就被媒體報導了，一時間，相關部門就成了風暴核心，很多大學活躍起來了。

認為相關部門這是歧視，歧視我們大學培養的學生，應該給予這些苦讀多年碩士博士發揮的空間。

而不是扼殺英才！