六百六十四章 徹底退出手機市場！（2/2）

不解釋讓這些人慢慢的猜去吧，這是那些巨頭企業CEO以及董事長們常用伎倆，或者說，很多政客也使用這一套手腕。

留下讓記者們產生聯想的話題，記者們肯定會展開浮想聯翩的報導，一切都是你媒體說的，不是我說的。

最後產生了問題，只需要做一個說明好了，那些不合適的話是媒體說的，跟我無關。

當天晚上，就有不少媒體在自家網站頭版頭條報導了這件事，看到的人不多，引起的震動不大。

第二天，米國的媒體就鋪天蓋地的開始報導起這件事，很多不關心果果公司的人這才知道，庫克進入重新上台成為CEO了。

而且，很多人都對庫克所說的最後一句話很感興趣，比人工智慧跟高級的技術，這是什麼技術。

果果公司有這種技術嗎？

不管怎麼說，媒體的報導讓果果公司的股票止住了下跌趨勢，跟其他手機公司比起來，下跌幅度大大的降低了。

庫克這麼做不是為了止住股價降低，而是做給證券監管部門看得，我們果果公司努力了，在努力想辦法止住股價下跌。

為下一步股票價格進一步下跌做鋪墊，為股票下跌之後公司股東，CEO，企業，回購股票做準備。

不割韭菜的上市公司絕對不是一家好的上市公司。

這個道理庫克非常清楚。

通過割韭菜可以讓個人大賺一筆，同樣，也可以彌補企業的損失，一舉兩得。

如此好事，何樂而不為。

庫克的動作肯定不止這些，新聞發布會後，庫克就開始展開自己的計劃，第一步就是展開裁員，米國國內的人員不動。

開始在全球範圍內裁員，每個國家的分部都有名額，完不成任務，你大區經理自己滾蛋。

以天朝大區為例，果果公司在天朝大區有直屬員工一百三十多人，大區經理的任務是合理合法的將人員壓縮到一百人以內。

完不成，你大區經理頂上名額。

果果公司在全球一百多個國家有分部，有的人多有得人少。

H國分部只有三十七人，這一次裁人，H國分部要裁人九人，各項工作都不能耽誤，不要提任何理由。

完不成任務你大區經理補上缺額。

時間是一個月內，各個分部的負責人必須完成這個任務。

而且，這一次裁人沒有下達文件，一切都是各個分部經理自己的作為，一旦被媒體報導了這件事，可以完美的推卸掉責任。

庫克玩的相當到位，跟這些人通話的還不是自己，而是其他人，多布置了一道防火線，方便更加輕鬆的推卸責任。

一時間，凡是接到通知的區域經理跟大區經理都開始忙碌起來了，這些人都是人精，很清楚公司為什麼這麼做。

短時間難以拿出對抗第三代星光手機的產品，必須壓縮費用進行收縮。

全球媒體開始熱熱鬧鬧的炒作了幾天果果公司新聞，山星公司也發表了聲明，原來的手機事業部部長朴洪川辭職。

手機事業部副部長李超俊成為新任手機事業部的部長。

李超俊表態，山星公司會儘快推出對等第三代星光手機的產品，因為山星公司內部有人工智慧項目組。

第三代星光手機所做的僅僅是將人工智慧應用拓展到手機上，而山星公司要做到的不僅僅是應用，還有更多的功能。

請大家拭目以待。

李超俊宣布完之後轉身離開了，根本沒說什麼出對等手機上市的準確時間，也沒有說出更多功能是什麼。

拭目以待，一個月是拭目以待，一年同樣是拭目以待。

這種模稜兩可的話被媒體自動忽略了，山星公司跟果果公司不同，今天過來參加山星公司的新聞發布會，到場的記者可是有收穫的。

至於收穫多少，只有自己知道，每個人的收穫都是不同的，有專業的第三方公司來做這件事。

這家公司無論從哪方面調查都跟山星公司無關，哪怕是這種行為被曝光了，也同樣跟山星公司無關。

完全可以說，這是某個競品公司針對山星公司設的局，我們也是受害者。

反正現在假新聞滿天飛，普通人關注幾天就不會在關注這件事，對山星公司來講，毫髮無損。

沒過幾天，LG公司也發召開了新聞發布會，這一次可是重量級新聞。

LG公司宣布，今天最後一次為LG Wing系統更新，今後不再提供系統更新服務，即日裁撤手機事業部。

徹底退出手機市場！