一千一百二十一章 你要雨露均沾啊...（2/2）

在地球天朝，天朝幾年前就讓所有的縣級以上地區全面擺脫了水資源匱乏局面，這是依靠星靈集團的空氣制水設備來完成的。

通過建造水庫，讓空氣制水設備進行蓄水，目前已經讓天朝徹底擺脫了水資源匱乏的局面！

還有中東一些國家，大範圍的普及空氣制水設備，這些國家也基本上擺脫了水資源匱乏的局面。

不過，這是在地球，火星可是沒有完整的大氣層，也沒有足夠的氫氣跟氧氣來讓你合成水。

根本本報記者猜測，很有可能是星靈集團的人造樹葉的緣故。

通過人造樹葉可以將火星大氣中的氣體轉化成氫氣或者氧氣，然後在通過技術手段將兩者合成水。

如此一臉，星靈集團火星基地真的解決了淡水資源問題。

恭喜星靈集團，恭喜你們再一次的創造了一個奇蹟！

cbcv媒體的這篇報導被非常多的媒體轉發，天朝也有多家媒體轉發了這一篇文章，很多人看完之後這才明白星靈集團的強大。

國際上的磚家們開始討論起來了，空氣合成水技術並不是新鮮技術，只是各國都沒有將重心放在這方面。

如果各國的科研部門有心，完全可以在短時間內實現突破，也讓本國的火星基地擺脫淡水資源危機！

各種各樣的科普開始了，很多人這個時候才明白是怎麼回事，不過，普通人都不認為空氣合成水技術這麼好突破。

如果好突破的話，各國早就突破並且投入運行了，畢竟很多國家都是非常缺淡水的。

總不能放著自家技術不用專門花高價購買星靈集團的空氣制水設備吧！

不管怎麼說，輿論不在盯著星靈集團的淡水問題了，轉而開始討論起空氣合成水技術了。

就在這個時候星光太空集團關閉了報名通道，目前的報名人數已經超過五十萬了，人員太多了，必須關閉通道。

五十萬人分為十個城市展開考核，第一關就是體力考核，在體育館進行，凡是體能不能達標的一律排出在外。

這一關，最起碼刷下一半人員。

接著就是體檢，看看你是不是有某些傳染性疾病，如果你有星光太空集團明文規定的集中病，那也是要被刷下來的。

估計這一關同樣能刷下百分之二十左右。

接下來就只能展開技能考核了，暫時不需要那麼多人，只能通過這個方式來篩選了。

國際上輿論討論來討論去，將合成水等各方面的事情都講的差不多了，人們對這一類新聞也厭煩了，天天看類似的新聞產生了嚴重的審美疲勞。

這一天，米國bnb媒體頭版頭條發布了一篇報導，文章以勸說星靈集團有大胸懷為主，星靈集團作為一家世界性的巨頭企業，招聘員工不能只在天朝招聘。

要放眼全球進行招聘！

隱約的批評星靈集團只在天朝招聘員工，目前星靈集團僅僅是天朝的員工就超過了百萬人！

你星靈集團天朝籍員工不少了，你要放眼全球，在全球展開招聘，而不是將目光僅盯在天朝一個地方。

你不能獨寵天朝，你要雨露均沾啊....

bnb這篇報導被非常多的國家給轉載了，很多名流都發表了自己意見，一致認為星靈集團應該增加在海外員工數量，天朝籍員工數量夠多了。

國際輿論連續多天的報導，也讓天朝的普通人知道了星靈集團的威勢，星靈集團真不愧是民族企業，竟然讓外國人妒忌到這種份上。

這一天張宏斌給高進打了一個「高進，放開手招人，想招多少都不是問題，這一次我們上上下下都挺你！」

張宏斌敢這麼說也是接到上級通知的，讓張宏斌跟高進明確一點，不要怕國際輿論，只管放心大膽的在國內招人。

我們完全可以不屌他！

這件事真的不能硬來，高進的七大社交帳號再一次更新了，說的很婉轉，星靈集團第一批火星員工是在全球範圍內招聘的。

目前已經有一千多人在工作，他們來自法國，德國，義大利，西班牙，鷹國，丹麥，.........全球四十多個國家，如果要重新招聘，這些人的崗位就需要被調整。

星靈集團作為一家天朝企業，肯定要專注於本土化，天朝員工數量比海外員工數量多，這是符合國際慣例的。

例如，spacex公司的海外員工數量比星靈集團少兩萬多人，諾基亞海外員工數也比本土人數少，................。

跟這些企業比起來，星靈集團的海外員工數量遠超他們！