三百四十一章 我不好過你們也別想好過（2/2）

小會議室內，潘鴻俊沒有發火，看著眾人開始說話。

「兄弟們，你們都是精英，都是從上萬人裡面挑選出來的精英」

「我知道研發新系統的難處，可這一次的測試報告我很難接受，這裡面有不少問題我們仔細一點都可以進行避免」

「公司給我們提供了一流的設備，充足的經費，寬鬆的研發環境，可這些都是有代價的」

「你們不少人都在國外的研發部門幹過，類似這種狀況會出現什麼後果你們很清楚，下一步肯定是縮減研發經費，裁掉寬鬆環境」

「這是你們想要的嗎，你們想要失業嗎？」

「當然，你們會認為我有技術我怕什麼，去個小公司當技術總監是一點問題沒有」

「兄弟們，小公司即便是給了你高薪你又能幹多長時間，小公司提供不了一流的研發設備」

「看看我們的前輩，凡是離開大公司前往小公司的，那一個能幹滿兩年，大部分人一年後就被無情的裁掉了，任何補償沒有」

「我通知你們一件事，從今天開始我們項目組不會在跟法國那邊作業系統項目組進行任何交流了」

「半年後根據兩個項目組的進度，優勝劣汰，落後的項目組將會被直接裁撤，人員去人事部報導結帳離開」

「我不希望我的項目組是失敗者，這需要我們共同的努力.............」

潘鴻俊是真的感受到壓力了，這個方案是安德森提出高進批准的，文件已經下達，七月底為限，八月一日開始進行測試。

落後的項目組直接裁撤，人員也遣散一個不留。

聽到潘鴻俊這麼說所有人都吃了一驚，星靈集團這邊的待遇很好，沒人想要失業。

潘鴻俊打開文件夾拿出來一份文件遞給旁邊的人「看完傳遞下去，看看我有沒有跟你們開玩笑」。

一個個看完文件就開皺眉頭，然後將文件遞給旁邊的人，時間不長，所有人都看完了。

上面有安德森跟高進的簽字，這個文件是真的，一個個都開始擔心起來了。

「兄弟們，看完了文件就把文件跑到腦後，不要在考慮這件事了」

「當務之急是我們要開始奮起了，要做到領先法國那邊，這就跟熊追人一樣，我們必須跑過同伴才能不被吃」

「現在我開始布置任務，今天開始，一律加班到十點，沒有加班費」

潘鴻俊說完開始布置任務，開始進行針對性的優化，所有人的筆記本上面都記錄了不少，會議結束去食堂吃飯。

下午就要開始忙碌起來了。

吃過飯，潘鴻俊直奔科技公司老大葛公明的辦公室，時間不長，拿著報告就直奔人事部，遞交要人報告，需要補充十名研發人員。

報告已經獲得葛公明的批准。

法國那邊同樣如此，安德森當著整個作業系統研發小組的人說的很明白「不想被裁撤，不想失業就努力工作，今天開始有效率的加班」。

「坐不住隨便你們，我不會在催促你們，一切都掌握在你們自己的手裡。」

安德森說完是飄然而去，整個項目組三十多人相互看了看，都感受到了壓力。

法國已經開始改革，動作雖然不大，卻也消去了一點失業福利，雖然公會鬧了一陣，可這個政策還是被執行下來了。

現在經濟大環境不好，誰都不想失業。

項目組組長麥迪「啪啪啪」的拍了拍手，將眾人的注意力吸引過來「邦妮，科利弗，我很抱歉」

「我必須要為剩下的人負責，你們兩人去人事部報導吧」

「項目組人員只有三十五人，我必須補充新鮮血液來加快項目進度，我不能失業」

「抱歉」

邦妮跟科利弗兩人聽完麥迪的話直接給了麥迪一個中指，二話不說轉身開始收拾自己的物品，兩人對這一天早有預感。

誰讓兩人是整個小組內技術實力最弱的兩人，末尾淘汰制在去年就已經宣布了，只是一直沒有認真執行。

現在，麥迪感受到了巨大壓力開始認真了。

麥迪揮了揮手，其他人都開始返回自己的工作崗位，一個個都開始更加認真了，沒人想失業。

安德森之所以會做出這個決定，是因為作業系統項目組嚴重滯後，進度遠遠落後於其他項目組。

如果不加快速度，今年很難讓手機上市。

現在安德森已經知道什麼是年終獎制度了，看著其他公司總經理一個個拿那麼多的年終獎，安德森很眼紅。

公司這套制度擺明了是送錢，你為公司賺得越多你的獎金就越高，為了今年可以拿到年終獎，安德森開始發飆了。

不止是作業系統項目組，還有不少小組的組長都被安德森給狠狠的噴了一頓。

我不好過你們也別想好過，這是安德森的原話。