七十七章 人才（1/2）

今天，高進很忙，忙著面試，不少人都是需要高進親自面試的。

光輝國際的客戶經理盧娜帶著幾個人過來面試。

安保公司負責人兩位，一個叫趙漢生，一個叫杜自然。

這兩人都有天朝特殊部隊工作經歷，退役後在警察局幹過，沒幹幾年就辭職去國外安保公司干。

高進看中的是，這兩人竟然還有三年的傭兵生涯。

這一點讓高進很是吃驚，這年頭，天朝很少有人去當傭兵的。

不是沒人想加入這一行，而是沒有加入傭兵的渠道，而且，國外的傭兵公司也不到天朝來招人。

一番溝通後，高進將兩人都留下來了，趙漢生為主杜自然為輔，畢竟趙漢生有安保公司副總經理工作經驗。

兩人都是單身沒有結婚，這就更好安排了。

讓兩人到外面等一下，面試完其他人一起統一安排，兩人跟高進握了握手去外面接待處休息了。

接著開始面試太陽能公司的負責人。

於景傑，四十一歲，碩士學歷，原尚皇太陽能公司副總裁。

從滬海市大學畢業就加入了尚皇太陽能公司，在尚皇太陽能公司工作七年。

從一個技術部技術員轉到銷售部，在銷售部工作兩年升任銷售部長，三年後升任副總裁。

這是一位有能力有技術的副總裁。

離職原因是競選總裁一職失敗，董事會選擇了另外一位，沒有選擇於景傑。

梅成中，四十五歲，大專學歷，聖威斯太陽能公司銷售部長。

在聖威斯太陽能公司工作了六年，算是一位老銷售了。

聖威斯公司要剝離太陽能項目，梅成中只能另尋工作了。

康衛利，四十四歲，碩士學歷，RB津律大學畢業，在RB小野太陽能會社工作。

一畢業就進入小野公司，從普通員工一路晉升到生產部長，在生產部長這個位置上幹了三年。

去年辭職返回國內。

離職原因，小野太陽能會社被挪威一家公司收購，所有管理層人員全部清理出去。

光輝國際是一家跨國公司，你在國外工作經歷也是可以調查的，對優質人才的簡歷做過核查，可信度還是很高的。

時間一點一點的過去，高進跟三人都進行了談話，平均下來，每個人都談了三十分鐘左右。

思索了一番，將三人叫過來進行一起談話。

大家握了握手坐下，高進開始開門見山談話。

「三位，我對你們都比較滿意，希望你們可以加入到我的公司」

「於景傑擔任總經理，梅成中擔任銷售部長，康衛利擔任生產部長」

「不知道你們什麼意見，有疑問可以現在就提出來」

高進說完看著三人。

「高總，您進軍太陽能行業，是新建一家公司還是已經有太陽能公司」於景傑問出了這句話。

星靈集團這個名字第一次聽說，於景傑在天朝太陽能行業打拼多年，記憶里根本沒有那一家太陽能公司跟星靈集團有關。

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