一百四十三章 整合（1/2）

這一天上午，高進在法蘭克福遊玩的時候接到了海德希爾的電話，收購搞定，現在就等政府相關部門批覆。

漢堡當地相關部門已經批覆，已經遞交聯邦政府相關部門批覆，律師行已經展開活動。

如果不出意外的話，一周內會有消息。

五家研究所也在等消息，只有相關部門批准收購的文件下來，交易才能執行，他們才能拿到錢，現在，是一分錢都沒有到手。

「我最近會返回漢堡，希望到時候會有一個好消息」高進笑著說了一句。

「肯定會有一個好消息的」

海德希爾說了一句，對律師行的能量很有信心，作為一家老牌的律師行，人脈關係是很強的。

兩人聊了幾句就掛掉了電話。

下午，高進就接到了光輝國際歐洲分部客戶經理露比的電話，已經物色好了財務人員，可以隨時過來面試。

高進思索了一番，跟露比約定，五天後在漢堡展開面試。

研究所要收購，順便建立歐洲分部很有必要，為下一步太陽能公司的產品登陸歐洲市場做準備。

身為老闆，你必須看得遠，在解決一件事的同時，也要考慮為其他事情做鋪墊。

時間一天天的過去，四天後，高進坐飛機返回了漢堡，入駐的還是奧斯丁大酒店。

第二天，光輝國際的客戶經理露比就帶人過來面試，一共是四個人，每個人都有多年歐洲企業財務總監的工作經驗。

高進報的職位是歐洲區財務總監，要求應聘人員必須熟悉歐盟的財務法規，能夠合理合法的運用相關法律。

光輝國際很清楚高進需要的是什麼人，在挑選方面也下了一番工夫，今天過來面試的四人都是精心挑選出來的。

高進跟每個人都談了不短的時間，一直到一點才算是談完，經過星靈評估，一個叫布魯克的人被留下來了。

布魯克今年四十三歲，曾經在美國康寧公司歐洲分部擔任財務總監一職。

去年康寧公司人事大調整，布魯克被調整到南美分部去擔任財務總監，布魯克直接辭職了。

請露比跟前來應聘人員一起吃頓飯，這一次合作不成下一次還有機會合作。

高進的身份光輝國際也跟這些人有交代，重點合作客戶，但凡被稱之為重點合作客戶的公司，都不是小公司。

這些人也樂得跟高進認識，一頓飯吃的賓主盡歡。

飯後，高進將布魯克留下來，送走了其他人，跟布魯克認真的談了一個多小時，這才送布魯克離開。

布魯克家就在比利時，四天後可以過來入職，暫時擔任研究所的財務總監，順便招收一些人培養。

忙完了這件事高進輕鬆了不少，繼續等候消息，不知不覺過去了三天時間，這一天，正式的批文下達，相關部門批准了這一次收購。

高進先到律師行結清了一切費用，緊接著就開始忙碌起來了，五家研究所要進行整合，這是一個不小的事情。

首先，必須確定研究所管理人員，五家研究所的管理人員進行面試，面試地點就在機械之光研究所。

這家研究所占地面積真的不小，擁有六棟五層高的大樓，一棟辦公樓，兩個大型倉庫，三個大型機械製作車間。

巔峰事情擁有兩百多的研究人員，現在只有可憐的四十多人。

海德希爾這幾天一直跟著高進，包括高進面試人員也在旁邊，發現，高進這個年青人看人很有一套。

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