四百一十四章 我們需要你正在研究的新型美白緊緻肌膚產品配方（1/2）

第二天一早，高進上班後，在辦公室面試陳敬德跟溫雲偉，一番交談之後，高進留下了陳敬德。

給陳敬德五天假期處理一下家裡的瑣碎事，五天後到星靈集團總部簽署正式的僱傭合同。

五天時間轉瞬即過，陳敬德過來簽署了合同，高進將關洪生叫過來，三人在辦公室內開了一個會議。

當天下午，行政部就預定了關洪生跟陳敬德兩人飛往黑省的機票。

一天後，財務部一個叫彭文豪人被提升為星光農業公司財務部長，行政部一個叫祝思楠的被提升為星光農業公司行政部長。

法務部派遣一個叫李博遠的人擔任星光農業公司法務部長。

人事部蔣振亮將自己的助手姚朝偉推薦出來了，高進面試後，提升姚朝偉擔任星光農業公司人事部長。

植物研究所那邊派遣程明亮帶領四名研究員前往星光農業公司，程明亮擔任技術總監一職。

人事部已經跟這些人進行了談話，給每人三天假期處理家裡的事情，三天後坐飛機前往黑省跟彭文豪匯合。

關洪生跟陳敬德到了黑省根本沒有停留，直奔齊哈爾市，聯繫了招商辦。

招商辦得知是星靈集團過來投資，那是一點都不敢怠慢，立刻就上報了。

下午，關洪生跟陳敬德就跟齊哈爾市的市長唐潤林見面展開了談判，會談期間笑聲不斷，哪怕投資的項目是農業種植。

齊哈爾市也是歡迎的，畢竟每年都有糧食種植指標，一家大型農業種植公司落後，對城市完成上級指標幫助不小。

更何況，唐潤林有自己的規劃。

晚上，齊哈爾市的高官郭衛容也路面了，四個人一起吃的晚餐。

邊吃邊喝邊聊，基本上確定了一個大的框架。

第二天，關洪生跟陳敬德就開跟招商辦以及齊哈爾市國資委的人展開了談判，收購三家兩年虧損的國有農場。

沒過幾天，財務部長彭文豪，行政部長祝思楠，法務部長李博遠三人過來了，一起加入談判隊伍當中。

經過一周的協商，星光農業公司以三千七百萬，五千四百萬，六千二百萬，的價格收購了三家農場。

四十五歲以上員工不收，管理層人員不接收，對這些人買斷工齡，費用由星光農業公司跟齊哈爾市政府分別承擔一半。

姚朝偉已經開始展開招聘，招聘崗位名單是陳敬德制定的，主要是農機修理人員，文員，駕駛員三大類。

農業技術人員由技術總監程明亮負責面試招聘，以應屆農業學院畢業生為主。

收購結束之後，陳敬德就開始進行整合，三家農場擁有的土地不少，加起來超過一百萬畝。

現在三家合一了，就需要有一個整體的規劃，安排測繪人員開始展開測繪，對農場進行全面規劃。

一邊處理原有的老舊設備，一邊開始採購最新高技術含量的農機，百分之二十可以在國內採購，剩餘的只能從國際上採購。

這一次高級農機採購也是一個試探，國外很多農機生產公司不願意將產品銷往天朝，因為天朝企業的仿製能力太強了。

一旦被仿製成功，以天朝企業的成本控制能力，絕對打的這些企業沒有還手之力。

這些農機公司組成了一個聯盟，共同來推行這件事。

不少企業接到星光農業公司的訂單就開始犯愁了，賣還是不賣，現在經濟不好獲得一個利潤不錯的訂單可是很難的。

二十多家公司開始在聯盟內部活動起來了，相互交鋒了兩天時間，才算是有了結果，聯盟允許加盟企業接單。

得到了回復，陳敬德就安排財務給這些企業打去了定金，所有接到訂單的企業必須在十個月內交貨。

忙完了這件事，陳敬德的重心就放在人事方面了。

農場人員不少，雖然買斷工齡一批，內退一批，可還有幾百名員工。

按照陳敬德的規劃，根本用不了這麼多人，發布了最新的薪酬標準，接受的留下，不接受的可以離開。

幾天後，七十多人跟公司簽署了離職協議，獲得了一筆賠償金。

緊接著才陳敬德又推出了農業公司內部管理規定，很嚴格，這一次有一百三十多人不接受這種管理。

不接受你只能辭職，現在你已經不屬於國企員工了，跟公司簽署協議之後獲得了一筆賠償金。

剩下來的人員只有兩百多人了，一個個都是身強力壯的棒小伙，陳敬德開始安排這些人展開培訓。

高級農業機械操作很複雜，必須進行系統的學習才行。

忙碌了大半個月的時間，星靈集團總部已經傳真過來農業種植規劃設計圖。

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