26.26章（下） 接受歷練，有待成長（1/2）

李圭所在太陽系位面上，秦統歷3842年。

火星地區，紅色警報響起後，這套「複雜」（臃腫）的軍事官僚體系快速運轉起來。在火星奧林匹斯山內部基地中，這群肩膀上戴著金色穗（參考民國大帥服）貴人們，現在較為「認真」的開著作戰總結會議。

這場會議中，一些青年顧問們在台前講述著「新式」軍事體系變革，開始根據「地月系衝突」論證新一代軍事改革。

但若是認真聽取他們會議，這個軍事會議上青年顧問中發表的「新觀點」，都是網絡上所能搜到的類似觀點！而並非自己經過實戰演練，數據收集的原創。

旁白：分辨「誇誇其談之輩」和「新興幹練者」最關鍵的在於對其所說的信息進行廣闊信息渠道的「查重」，善於加工別人數據為的「誇誇其談」，而花費精力對大量基層人事進行調查總結，為幹練。從二十世紀到末期到二十一世紀初期，多少老闆都沒這個人才分辨能力，挑選出來「能幹」的高管，硬生生搞垮了自己的團隊幹事氛圍。

火星這幫新軍事改革的青壯主力們，像極了二十一世紀，一群官僚們將自己那能力不夠學歷不夠的二代塞到「新媒體」等創新部門來鍍資歷。而這群二代們還不覺得自己能力不足，開始高談闊論。用「聲高」來強調自己「理由充分」。

而火星軍方真正話事人，都是幾十年來遺蹟探索中，汲取遺蹟紅利，而晉升上來的武道修煉者。現在火星軍事會議上，雖然討論非常激烈，但一切都在他們控制中。

每一個少壯派只有在自己派系的老成一方點頭默許後，才會站起來拍桌子狂吠。

一百年前，就是這些官僚，將太陽系的軍事體制帶入了「武道」體系，現在重啟「軍隊正規化」，其變革難度可想而知。

但饒是如此，火星上將軍們願意開這個會，已經是重大進步了。

如同大清最終願意放開憲政道路，是破口。（只不過變革幅度遠小於大家期望）

…月球之戰給整個太陽系衝擊很大的…

火星的南極新軍上校唐源結束了會議。

軍劫星要塞上那個一批大將們壓迫感十足的場面，讓他時刻壓著一口氣，生怕自己多說一句話，但是最終也熬到下線了，可以回顧現在現實情況。

此時他是一艘臨近木衛三軌道的登陸艦上，而他現在建立艦上指揮系統連結了六十三個相關部門的八千個人員。

這是火星新組建的十五個正規軍之一，

唐源看著自己艦艙底部那類似星表時期飛彈驅逐艦「巧克力塊」的機甲出倉區域。

唐源：必須得把改革後行星引力區域機動戰士的體系捋順了。

作為火星上，新戰術體系真正做事的人，唐源的時間非常緊張。

因為火星上的巨頭們要立竿見影看到成果，——這些大佬們自詡是給唐源一個表現機會，將木星上的遺蹟叛亂區交給新軍大顯身手（甩了個爛攤子）

這就使得唐源組織的機動戰士部隊，只能經過少許訓練後就必須投入戰場。

對此唐源很惱火，上面的人（軍劫星），頭頭們，還是用「武道戰士」思維，來考慮大軍團作戰。

武者的戰鬥小隊或許只要數十天熟練默契就能組隊。但是對於機動戰士來說，數十天可能才只能完成幾個科目的演練。

唐源委婉的進行了勸告，但是上大人們可不管這一點。

軍劫星高司令是這麼說的：「小唐啊，現在給了你這個寶貴機會，你得把握好，得迅速要讓部隊成長起來，完全可以以戰代訓嘛！「

被稱呼為小唐的唐源又是一陣無語：武道戰士小隊可以以戰代訓，培養經驗，但是幾百人上千人的信息化培訓作戰，那可是要死扣每一步細節。完全沒有以戰代訓的可能。

…趕鴨子上架的分割線…

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