第一百七十六章 破冰（1/2）

「第一次？」

戴倩雯微微一愣，其他的新同事也是類似的表情。

她看了一眼曲如郎，不像是在開玩笑，於是只能說道：「我第一次拿國獎的時候，是因為……」

「不不不，我是問，你第一次是什麼時候？」

曲如郎加重了語調，表情里充滿了暗示意味。

「哦！加入雲喵就是我的第一次工作……」

「嘖。」

曲如郎的眼角微微跳動，顯然對戴倩雯這裝傻充愣的態度弄得十分不滿。但旋即恢復了往常的笑容，笑道：「不愧是重點大學畢業的高材生，回答問題的方式真是幽默。那麼我這麼問，你有沒有和男人上過床呢？」

「啊？」

曲如郎問得如此直白，讓戴倩雯的腦子嗡的一下懵了。

她驚訝的看向其他的兩名經理，結果連同那名女經理在內，似乎都沒有對此表現出意外的樣子。

只有新來的同事滿臉的驚愕，一副不可思議的樣子。

戴倩雯的臉一下子就紅了，低著頭，用比蚊子還細小的聲音說道：「沒……沒有……」

「哈哈哈，別緊張。」

曲如郎笑著走上來，用手搭在她的肩膀上，輕輕揉捏，隨後面不改色的對其他人說道：「大家都是成年人了，這種事沒有什麼好害羞的。就你，第二排的男孩子，你在大學和女朋友開過房嗎？多少次？」

「我……」

被指到的男人也一臉的尷尬，但在這個場合，只能硬著頭皮說道：「開過，但也就兩次……」

「你看，是不是？」

曲如郎彎下腰，像是炫耀一般在戴倩雯的耳邊說道。

戴倩雯很想掙扎，但此時的心底只剩下恐懼，一時間不知所措。

好在曲如郎也沒有太過分，適時走回了主位，就那麼站著。板起臉，居高臨下的說道：「大家今天第一天入職，而我要給你們上的第一課，就是如何正確的溝通！」

「正確的……溝通？」

十二名新人里有四名女性，對這種隱私的問題十分排斥，此時臉上頓時露出了不解之色。

「沒錯，我們從無到有，一步步的走到今天地步，靠的是什麼？自然是溝通的手段。」

說著，曲如郎看向了戴倩雯，示意她看向其他人：「這裡可都是你的同事，你要做這種經常得和人接觸的職業，如果連和同事說話都沒法放得開，那工作如何談下去？」

「可……工作的溝通不是只聊工作嗎？」戴倩雯不解道。

「沒錯，是聊工作。但你和別人談工作可能也就短短半分鐘到一個多小時的時間，你該如何在這麼短的時間裡，讓對方接受你的意見呢？

辯論？

還是談判？

還是你覺得外面的人會像學校里的一樣好糊弄？」

曲如郎的表情冷了下來。

「我……」

戴倩雯的腦子很亂。

她在學校接觸過一些工作，但曲如郎直接把她想說的話全給堵住了，她總不能說自己的經驗比別人足吧？

「不要緊張。」

看到她表情出現了明顯的慌亂，曲如郎示意她平復一下心情，繼續道：「我之所以把這種小事說成是第一刻，那自然是有他其中的道理的。

不知道你們有沒有聽說過破冰文化這個詞？

你們這些剛入公司的新人，是散漫的，意識形態上是分散的。如果保持這個游離的狀態，你們在潛意識上就沒有辦法接受公司的新思想。

只有破碎了這層戒備，將自己的過去坦言出來，打破固有的底線，然後再重新建立，我們的意識形態才會達到一個統一。

知道為什麼嗎？」

曲如郎說到這，目光從每個新人的臉上掃視而過，不怒自威。

在場的新人被他的氣勢所震懾，不敢吱聲。

「因為我們彼此之間知根知底，放下了心中的戒備，就已經成了一個整體，人與人協作的損耗會迅速降低。

公司全體人員齊心協力，共同奮鬥，才是我們公司得以快速崛起的根本。這麼說，明白了嗎？」

曲如郎再度掃視眾人，觀察著每一個人臉上的表情。

這其實不算是一個多新穎的詞彙，像是比較出名的狼性文化，其實就是破冰文化的另一種形態，目的都是用特定的方式增強團體之間的凝聚力。

所以經他這麼一說，這些原本迷茫的新人里，也漸漸有人接受了這個想法。

「我明白了！我經常在網絡上看到一些公司組織員工大聲喊口號、做遊戲之類的視頻，是不是就是這個意思？」有人問道。

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