第一百七十九章 紅白（1/2）

從廁所中出來的時候，戴倩雯整個人都是渾渾噩噩的。

同為女性的李蕊說的話，比遊戲懲罰的遭遇更讓她感到心寒。

原來真的不是她受到了針對，而是這個世界已經如此。想要從中跳脫出來，那就只有一個辦法——不擇手段的爬上去，然後成為下一個他們。

她，

似乎逃不脫。

「呼，看來沒事了。」

見戴倩雯的情緒穩定下來，曲如郎像是個沒事人似的，宣布了總結：「文化課就到這裡了，之後就是崗位培訓課。馬玉、謝啟超、譚珊珊還有戴倩雯，你們跟我過辦公室來一下。」

說完，他就走了。

被點到名的人當即跟了上去，只有戴倩雯猶猶豫豫，在辭與不辭之間動搖著。

「沒事的，我們工作和娛樂是完全分的開的。而且曲總遊戲過程都沒有動過你，不是麼？」

李蕊的聲音在她的身旁響起，眼裡滿是鼓勵之色。

這一張紅臉配合著一張白臉的攻勢，搞得戴倩雯的腦子很亂，不由自主的順著她的話思考。

最終，她還是選擇了向前。

看著她離去的背影，李蕊的嘴角微微揚起。

像是戴倩雯這樣的新人，其實並不少見，她處理起來也已經是頗有心得了。

原理還是那句話，通過打擊和否定讓手下失去自我認知，從而對上司的決斷達到絕對的服從。

戴倩雯是很有主見，在承受了人格的打擊之後，精神已經是一個緊繃的狀態，對公司保持著抗拒的心理。

而李蕊安慰她的話里有什麼技巧呢？

技巧就是，

她安慰人時說的話都是真的！

各種扭曲的行業現象是存在的。

面對現階段不能理解的事情，要通過實踐來檢驗，那也是真理。

曲如郎也不是自己對她懲罰，占她的便宜。

至於這些「真話」的作用，不過是轉移視線，掩蓋真實目的的煙霧彈罷了。

每個人在低谷期的時候都會產生辭職的衝動，但往往最後都自己冷靜下來了。

因為沒有人能在面對前途的時候能夠斬釘截鐵的放棄，哪怕優秀如戴倩雯，也是如此。

她的驕傲讓她很難接受失敗。

這時候台階就很重要，你得讓她順著自己的話想下去，確認你說的沒問題，形成一種潛意識裡的認同感。

這種認同看似是對自己心中猜想的肯定，其實肯定的還是李蕊的話。

李蕊利用人情牌的優勢，一點一點的影響她對職場的認知，給她灌輸你這麼厲害，接受現實就一定能出人頭地的心靈雞湯，動搖著她離開的信念。

這其實就是另一種方式的破冰。

服從的第一步，就是從這裡開始的。

……

掩上辦公室的大門，曲如郎坐在自己的位置上，掃視著表情各異的四個人。

「這裡有四個人，他應該不會對我怎麼樣吧……」

戴倩雯緊張的打量著其他的同事，已沒了昨日的自信。

「你們今天的表現，其實我很不滿意。」

曲如郎不再像在外頭時那副笑盈盈的樣子，目光冰冷如刀：「首先是馬玉，在遊戲中的表現非常的差，還因為自己的失誤傷害到了女同事。按照以往，你這水準根本不需要留到試用期結束。」

「對不起對不起啊，那個遊戲不是我擅長的部分。我我我，我是那種需要提前準備才能做得好的類型……」

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