第兩百九十三章 我懂了（2/2）

結果，前後六天就招進來九個人，其中唯一一個有經驗的，也就是當了半年保安。

「給我看看你的招聘GG。」

聽了蕭湖江這話,許仁山有些好奇。

他好像記得，自己讓對方多招幾個有經驗的保安，年齡可以在30-40之間，工資可以相對上浮個幾千。

再怎麼樣，以杭城這麼大的人才市場，也不至於很難招。

畢竟，現階段各個物業的保安工資也就2500-4000之間，高檔小區的保安稍微高一點，也是有限。

「噥。」

從旁邊桌子上拿出一疊GG傳單，蕭湖江抽出一張遞了過去。

「八海物業招聘啟事月薪3000，後續根據情況上浮」

快速看了一下招聘啟事，許仁山發現大部分沒有問題，隨即指著月薪一行說道：「把這個月薪3000改成3000-15000，年終獎另算，優秀物業經理可參與公司分紅。如果我們以後正式營業，有些的物業經理肯定月薪上萬」

這年頭，什麼後續上漲工資都是虛的，公司招人第一時間就要畫出大大的餅。

3000-15000的月薪區間，肯定不是假的，至少蕭湖江本人以後肯定能達到。

不會畫餅的公司，不是合格的公司。

「行。」

聽到大股東的要求，蕭湖江毫不猶豫地應下。

反正他也不懂這個，前期資金都是大股東出的，對方說的肯定沒錯。

何況，他聽著對方的建議，覺得很靠譜。

「嗯，另外儘可能多招一些退伍青年，到時候訓練起來比較方便。」

看了一下在忙碌的員工們，精神狀態還不錯，許仁山特地加了一句。

按照他之前的要求，八海物業的專職保安必須經過兩個月的專業訓練，後續每年都要定期參加為期15天的專業訓練，優秀的人才會有升職加薪的機會。

最主要的，就是要維持八海物業保安的精氣神。

只有讓業主們看到安全感，才能讓他們乖乖掏出不菲的物業費。

看看，我們家的物業保安這麼年輕，第一時間也敢衝上去，肯定能保護家人們的安全。

「好的，我多注意一下。對了，那到時候人員訓練怎麼安排？」

點了點頭，蕭湖江問了一下公司的後續安排。

「我會找人聯繫一下，找個郊區的訓練基地。」

關於這點，許仁山之前已經讓人留意過，倒也不是什麼大問題。

因為最近兩年的中學生寒暑假訓練營興起，杭城周邊倒是有幾個規模不小的訓練營地，完全不需要擔心這保安訓練的問題。

至於這保安訓練和中學生訓練有些不同，反正只要能訓練出一批精神樣貌都不錯的保安隊伍，管它有什麼區別。

「哦。」

見大股東安排妥當，蕭湖江也是放下了心。

「資金夠用嗎？」

來到擺設簡單的總經理辦公室，許仁山隨口問了下資金問題。

「夠用夠用，你給了100萬，除了20萬租金，我才花了不到20000。」

說起這個錢，蕭湖江可是花得很謹慎。

別說他這輩子沒有一次性拿到這麼大的巨款，在他眼裡，這不僅僅是人生中見到的第一個100萬，也是小學同學對他的信任。

江湖兒女，義字當頭，他怎麼可能為了區區金錢，而辜負了這沉甸甸的信任。

「有些錢，該花的得花，不要省。就像新員工的衣服，還有住宿，都要捨得花錢，讓他們快速融入公司這個大家庭」

對此，許仁山覺得需要給小學同學上一下課，畢竟對方之前都只在麗州小縣城那邊廝混，一些觀念需要更新一下，與時俱進。

100萬對現在的許仁山而言，只是私人帳戶上的一個尾數罷了。

嗯，他現在銀行里的餘額也不多了，也就1000多萬。

「我懂了。」

聽完小學同學的講述，蕭湖江認真地點了點頭。