第三十五章 晚上出門別嚇到鬼了（1/2）

早上八點半左右，公司里熱鬧了起來，吳愚拿著喝水杯去茶水間裝了杯熱水。

茶水間空間不大，主要這裡有個微波爐給大家熱飯用的，還可以過來偷個懶聊點八卦。

吳愚回到自己組，發現人都到齊了，有人玩著手機，有人吃著水果，大家相互聊天，沒人和吳愚說話。

夏萌萌手足無措的坐在那裡，昨天同事們把陳實說的那是一文不值，有人說他和林部長關係不正常，靠林部長上位的。

還有人說他這人作風有問題，經常會騷擾女同事，更有人說他工作能力不行喜歡搶別人功勞。

吳愚拿起手機打開辦公軟體給前天曠工的一人打了最低分，按照曠工處理，這個月全勤獎也沒了，一般請假是有兩天不算全勤里的，只要分數達標，但分數低於八十分的，全勤獎沒了，也不多，三百元，但這裡影響到一個優秀員工的評選。

優秀員工還有一筆獎金，吳愚這麼一扣，辦公室內其他三人的手機也顯示了通告。

「你什麼意思啊！剛當上組長就耍官威啊！憑什麼給我打低分！」一名三十出頭的女子站了出來吼道！

她叫候靚靚，是公司八年老員工了，這一組基本都知道，候靚靚雖然明面上不是組長，但實則就是組長，先後換了多少人，不管是新來的還是工作兩三年的，都被她弄走了。

只要不服她管，不聽她話，她就能讓對方走，二組前幾個組長離職和她有直接關係，而她的後台大家也都知道，方建仁。

方建仁以前和候靚靚一起進公司的，兩人的關係呢，方建仁成家了，候靚靚也成家了，關鍵候靚靚一直沒懷孕。

這兩人的關係是一起中午能出去吃飯，之前方建仁還跑到二組辦公，他這算什麼？當時方建仁是總組長，不在自己辦公室里，跑到人家二組來辦公，二組組長說什麼，其他人都不聽。

後來被一個很剛的年輕人把他們倆不正常的關係捅出來，方建仁為了避嫌就沒去二組辦公了。

候靚靚一直沒升組長，主要是這人個人能力真的不行，但工資不低了，保底都四千多了，比大部分銷售都高。

劉波沒開了候靚靚的原因，無非是念及舊情，候靚靚屬於他的第一批員工，之前沒搬到這裡的時候，就是他的員工了。

搬到這裡也有幾年了，所以即使候靚靚做成這樣，劉波還是忍了，就不讓她升，其實劉波想讓她自己辭職，最重要一點，員工和老闆相處久了，多多少少知道老闆一些把柄，比如一些公司的違規操作，這才是劉波比較顧忌的。

真以為老闆是念舊的啊，那是在起步階段做的那些破事，都是老員工們親眼目睹的，如果離職價格談好了就讓老員工離開。

價格談不好，那就留著唄，給點乾股，成為股東，我的破事也是你的破事了。

有時候工作中很多人發現一些老員工能力不行，老闆怎麼不開了？你以為老闆不想開啊，那是有些事沒法和你說。

吳愚聽從林靜說的，專攻一個人開刀，一開始還想客客氣氣和大家和睦相處，但發現這條路是不對的，要不然也不會有新官上任三把火，殺雞儆猴這些詞彙的出現了，這都是先輩們總結的經驗。

一個團隊裡只要有一個候靚靚這樣的人，那麼這個團隊沒法帶好了，大部分人其實也不想和候靚靚一起這麼做，但相處久了，吳愚雖然也在這公司，但不是這個辦公室的人，就是外人，所以原有的人就一致對外了。

看著候靚靚火氣正旺，吳愚起身說道：「我按照公司流程走的，還有之前萊雅女裝的項目你們做到哪了？

把工作內容發我郵箱吧，這也是公司流程，我這有幾個調研，需要你們幫我去搜集數據，這也是公司流程，你們沒意見吧？」

人情不要了，那麼吳愚就講流程和規定了。

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