第三十七章 真被當槍用了（2/2）

「那我豈不成了告密者了嗎？」夏萌萌說道。

「你個走後門進來的，還在乎多一個身份？而且你思路要轉變啊，你怎麼是告密者，你是潛伏者，是偽裝者，是正義的一方打入邪惡一方的臥底，你是為了正義而潛伏的，好好干，記住了，你的任務很重要。」吳愚起身走到夏萌萌身旁盯著她說道。

夏萌萌嘟著嘴點了點頭，一臉我不情願的表情。

這就像上學時候老師讓同學記不聽話的人名字一樣，可招人恨了。

吳愚壓根就不知道布置什麼工作給夏萌萌，因為真的沒什麼事需要她做的，現在根本沒單子了。

這個單子提成也有說法，比如純GG拍攝的，看是誰拿下的單子，如果是部長拿下的，部長能拿到百分之十到十五的提成，部長在拿出一半分給需要協同完成的組，組長能拿到百分之二三，組員一般拿到百分之一二左右。

如果是組員獨立拿到且完成的，組員可以拿到百分之二的提成，組長可以拿到百分之一的提成，基本組長不用做也可以拿到提成，部長能拿到百分之五的提成。

大魚吃小魚的遊戲，部長平時即使自己沒業務，也可以從各個組裡抽成，所以部長都會讓各個組加把勁做，總組長一般只負責協同各個組的工作，也可以從中拿到一些提成，而且還沒任務壓力，所以韓月月這個職位可有可無，基本就給她專門混日子用的，現在總組長的職務直接取消了，部長直接負責各個組，如果在應聘總組長，一定會加任務考核的。

組員拿到的提成雖然低，不過有一點的好，大部分組員都是協助項目完成的，畢竟一個人很難完成一個單子，沒啥業績壓力，但組長和部長都是要考核的，所以往外跑的最勤快的基本都是有一官半職的，組員大多等著組長跑完單子協助完成，組長在去跑下一單。

現在小公司基本都是提成高，保底工資低，在大一點公司就保底高一點，提成也還可以，但雖然給你五六千工資。

比如九千一月，可能實際工資是兩千，另外七千是崗位考核的，完不成任務你就拿不到這七千。

更大一點的上市公司，提成就不高了，但有個年薪制，比如一月給你一萬工資就一萬，不會因為你沒完成考核而給你降薪。

而能拿到五百萬訂單的，甚至一千萬訂單的，在這行業不算少，但可以持續的很少，很多人可能三五年才一個大單子。

像吳愚拿到萊婭這樣的單子，只有千分之五的提成，劉波又給他加了一個點，主要是這個單子屬於渠道跟進，是之前有人已經跑出來的，而且大部分這類大單子都是老闆和人家老闆去談下來給個機會面談的。

還有一點就是成本了，這一千萬的單子包括運營和宣發，所以天秀傳媒賺的其實並不多，一般這類一條龍運營的，沒有兩三千萬賺不到什麼大頭。

要不然投放到其他平台，都得天秀傳媒自己掏腰包，一個熱搜就要百八十萬砸進去，這還是單一的平台，有的平台可能不需要那麼多錢，但這筆錢都要真金白銀天秀自己出。

這其實是小事，最起碼能賺個對半的，賺百分之三十也是不少了，關鍵一點，現在暴雷機率太大了，一個運營不好就容易引起網民攻擊，尤其是萊雅女裝這類產品。

所以現在很多傳媒公司都回歸老路子，運營你別找我，我就負責你要求的拍攝，我給你多個方案，你自己選，品牌商也不傻啊，我給你錢，你必須負責一切，要不然我不讓你拍。

吳愚本來想把提成分點出去給候靚靚她們來拉攏下她們，現在看來不行，所以他把心思瞄上了龐大海，他想讓龐大海進二組。

這個行業現在很亂，說白了，市場需求量在增大，但很多傳媒公司倒閉的也快，因為同行多，反而大家都賺的錢，在打價格戰，在沒有單子，基本要涼涼。

一個成規模的傳媒公司基本都要至少十人以上，工資加房租費把一些老闆直接拖垮了。

離開二組辦公室，走到林靜辦公室面前敲了敲門，「進來。」

吳愚推開門，看到一幕，差點關門退出去，怎麼看到這一幕了啊，羞死了啊。