第一百五十四章：米國人的思維方式。（2/2）

「大衛，方便聊聊嗎？」

「是你？」

一家酒吧。

方黎笑道：「夥計，你看起來似乎不太開心的樣子。」

大衛臉色比面前的美式咖啡還要苦：「你要是不來找我或許，我心情能好點兒。」

見狀，方黎也不再繞彎子：「既然在高盛做得不開心，為什麼不選擇換個地方？」

大衛一下坐直了身子，不可思議的看著方黎：「你想挖我？」

方黎聳聳肩：「為什麼不呢？至少在共享經濟上，我們的理念是一致的。」

大衛連連搖頭：「沒錯，我承認我們的理念一致，但是我更喜歡投行的工作，你知道我是多努力才爬到今天這個位子的嗎？那可是高盛。」

「但你在高盛只是一個可有可無的小角色，我的公司雖然不大，但只要你來，你就是CEO，你可以盡情的發揮，何況，你難道不想證明給那些嘲笑你的混蛋看，究竟誰才是小丑嗎？」

大衛不禁苦笑，是啊，他在高盛只是一個小角色，他要是辭職估計上司今晚得開一瓶昂貴的葡萄酒慶祝。

「我很好奇，你是什麼時候盯上我的？」

方黎坦然道：「第一次見面，當你闡述了對共享經濟的觀點，我就已經讓人在背後調查你了，你的職業操守、個人喜好，甚至是政治傾向，我不會把公司交給一個不靠譜的人管理。」

「所以，從一開始你開出2億美金估值，就是在為難我。」

「不，當時的你還沒那麼重要。」

「......」

最終大衛還是答應了，沒有人會願意屈居人下。

在方黎看來，趙磊是個人才，但他終究不是米國人，沒有米國思維的他很難將共享充電寶推上一個台階，而且現在易支付馬上要有一場大戰，方黎不懂技術，他需要一名優秀的產品經理來主導易支付的後續功能開發。

大衛是個土生土長的米國人，他更清楚米國人的想法，而且有他在台前，很多事情會更好辦，後世的所見所聞告訴方黎，所謂的自由美利堅，只保障米國人的自由。

大衛的離職並沒有在高盛掀起任何波瀾，上司甚至好言相慰表示：外面有著更加廣闊的天空。

同行們紛紛認為大衛是承受不住壓力才辭職的，對於一個失敗者，他們自然沒什麼好臉色。

然而，沒過多久，就傳來大衛入職「梨子共享科技」的消息。

一時間整個投行圈都認定他是收了這家公司的賄賂，甚至有人將舉報信寄到了高盛高層。

所羅門此時才知道，大衛居然辭職了，立馬把大衛的上司叫了過來。

「混蛋，你是瞎了嗎？我在培養他，他會成為最優秀的投資人，你卻批准了他辭職！你的腦子被地鐵門夾了嗎？」

大衛上司趕緊認錯道歉，然而心裡想的卻是：多虧把這貨弄走了，不然以後還有我的位子？

所羅門把這個蠢貨趕了出去，然後撥通了大衛的電話。

大衛略帶歉意道：「抱歉所羅門，我已經離開高盛了。」

「我聽說了，你不用道歉，其實這對於你來說或許是一件好事，放手去做吧，讓那些看你笑話的蠢貨看看，誰才真正的是笑話。」

......

「梨子共享科技」融資改組後的第一次管理級會議，大衛做了一系列的安排，不過在之前這些管理看來沒什麼新鮮的，無非就是擴大投放面積跟加大宣傳力度，說白了就是燒錢而已。

方黎至始至終都沒有開口，而是給了大衛十足的信任。

大衛讓助理關掉燈光，投影幕布上出現的卻是一段劫匪打劫商店的畫面，眾人看得一臉懵逼，還以為他放錯片段了。

大衛卻把畫面倒放了一段，然後按下暫停鍵：「看到了嗎？劫匪搶走了我們的共享充電寶，為什麼他們不搶錢也不搶別的東西？」

「因為店主手裡有槍。」

「你說的沒錯，但是如果畫面只有這一段呢？」

「......」

趙磊不禁想起方黎跟他說過：你沒有米國思維，難道，這就是米國人的思維方式？