第七百六十二章 我沒什麼可說的（2/2）

韋斯特經過新秀賽季的磨鍊，防守端進步神速。

從訓練營的表現來看，在新賽季有希望脫離DNP本地人的戶籍。

尤因和威爾遜的競爭雖然將尼克斯剝離成了兩派,但帶來的隊內競爭，也勝過了以往。

對抗賽輸球的一方所受的懲罰,也多種多樣。

原來只是跑圈，之後變成了加練、陪練、端茶送水請客吃飯。

尤其是後面這個，路易很欣賞他們在思考懲罰方案時的創造力。

尤因每天都會拿威爾遜的工資說事。

威爾遜總是避而不談，因為眼紅他薪水的不只尤因一人。

除了威爾遜和安吉以及新來的兩個菜鳥，其他人都還拿著老合同。

而且，那兩名菜鳥也受到了極為苛刻的對待。

原因很簡單，還是合同的事。

萊昂內爾·西蒙斯簽下了4年400萬美元的新秀合同，而埃爾頓·坎貝爾簽下了4年300萬的合同。

對比下老隊員的就知道了。

斯托克頓在1988年簽下了4年400萬的合同、雷吉·米勒在1987年簽下了4年400萬的新秀合同、羅德曼在1989年簽下了5年800萬的合同

除了尤因這種異類，其他的老隊員看菜鳥的合同眼睛都直了。

這就是工資帽暴漲後會帶來的矛盾。

工資帽漲，菜鳥的薪水也跟著漲，如果不是路易前幾年提出的以將有線轉播合同收入納入工資帽為由，促使球員工會同意推出標準制式化新秀合同，西蒙斯和坎貝爾的合同可能會更高。

但即使是現在，他們的合同也和一干隨隊奪冠的功勳球員差不多了。

老隊友理解這是工資帽的增長帶來的變化，但他們每天看著剛進聯盟的小子拿著和自己差不多的錢，能不難受？所以，那心裡的不甘自然會表現出來。

威爾遜作為尼克斯隊內第一個吃螃蟹的人，他從不拿自己的合同炫耀，他知道這是房間裡的大象，所有人都想要，但這得等到老合同結束。

只有尤因敢公然表示不滿。

媒體日的前一天，路易專門召集全隊訓話。

「最近這段時間，我看見了你們的熱情，我喜歡你們在訓練營里表現出來的對抗性和競爭欲望。但是，我希望你們能夠明白，有些事情，可以在藍宮裡說，可以面對面說，但當媒體的話筒對準我們，你們得估摸下自己的話會產生多大的影響。」

「尤其是某些喜歡開玩笑，張嘴不把門，心眼比他媽牙籤還小的百事可樂代言人，聽清楚了嗎？」

尤因不滿道：「你直接喊我名字不就得了！」

「我說得那麼明顯嗎？你怎麼自己就承認了呢？」路易裝傻一直可以的。

次日，媒體見面會。

自1988年以後，尼克斯就是紐約城唯一能保證勝利的職業體育隊。

他們的人氣與日俱增，關注他們的媒體也大大增加。

尤因和威爾遜的事情能搞出那麼大的動靜，紐約媒體當居首功。

因為偉大的洋基隊，紐約媒體對於本地體育隊內部的不和，總是抱有一種將其放大並書就傳奇的變態心理。

這一現象的熱潮起於布朗克斯動物園時代，那支洋基隊有兩個代表人物，分別是「十月先生」雷吉·傑克遜和英年早逝的洋基隊長瑟曼·蒙森（ThurmanMunson）。但傑克遜與尤因如出一轍的說話風格，得罪了蒙森。可是，這個現象被媒體放大了，傑克遜不僅和蒙森關係不好，他和所有人關係都不好。從隊友，到球迷，再到總經理和老闆，沒人喜歡他。

布朗克斯動物園時代隨著蒙森在1978年因飛機降落時發生意外去世而結束。

紐約人記住了那個年代，傑克遜成為了「十月先生」，而以時報為首的紐約媒體恬不知恥地覺得自己為那個絢爛的時代出了一份力。

他們在尤因和威爾遜身上看見了相似的切入點。

所以，當有時報記者向路易詢問威爾遜的大合同帶來了什麼時。

路易諷刺地說：「帶來了一群嗅著銅臭味尾隨其後的野狗。」

有路易警告在前，尼克斯沒人敢亂說話。

尤因雖然什麼也沒說，但如果有記者想讓他對威爾遜的新合同做出評價，他總是露出迷之微笑：「我沒什麼可說的。」