第五百九十八章 悄然改變的遊戲規則（2/2）

和其他教練比的話，當代的頂尖教練一年拿50萬的時代，他一年拿200萬。

這就像1997年喬丹年薪3000萬，而聯盟第二高薪尤因的年薪「僅有」1800萬美元一樣。有的人就是獨一檔的存在。

更何況，他還擔任著球隊的總裁和主席，而這兩個職位還要另外簽合同。

路易的總裁合同和球隊主席的合同是放在一起的。

這份合同並不公示，同時設置著一些獎勵條款。

合同全額為6年1000萬美元，但路易如果成績不達標的話，保障金額就只有600萬。

但，即使是600萬，在這個管理層一把手均薪不超過50萬的年代，他的薪水仍然多到讓人眼紅。

很多人看在眼裡酸在心裡。

即便有意見，也不敢說。

因為路易不是個泡沫，他不是吹出來的，MSG的總裁不是傻子，家裡也不印錢。

路易證明了自己的能力，才能賺到那麼多。

路易史無前例的大合同，蓋過了湯姆·錢伯斯的簽約。

身為自由球員元年最大牌的自由球員，他的去向牽動著許多人的心。

目前有兩支球隊領跑。

分別是菲尼克斯太陽和猶他爵士。

太陽的地理環境更好，但錢伯斯最終選擇和爵士簽約。

因為太陽有太多同位置的球員，競爭無比激烈，反觀爵士，打著他欣賞的UCLA進攻，就像機械一樣移動，他的運動能力可以幫助這支球隊騰飛。

錢伯斯簽約爵士，讓猶他正式成為了休賽期的大贏家。

錢伯斯簽約的消息剛讓路易震驚了一下，而K.C·瓊斯下課的新聞，則讓他坐不住了。

K.C的遭遇，就是路易當時離開凱爾特人的原因。

即使他帶隊拿了三連冠，也沒人覺得他的執教能力有多強。

在他的那個位置上，拿不到三連冠才是「真」本事。

K.C下課後，路易第一時間聯繫上了他，想提供幫助，比如請他到紐約工作。

但K.C並不想在自己昔日的屬下手下打工。

而且，路易東部決賽上為激起球隊血性而選擇和波士頓決裂的做法，是他所不能接受的。

他的心裡還有疙瘩，只是委婉地拒絕了路易，表示想休息一陣子。

7月4日，尼克斯對外招聘球探總監。

這個位置可以直接當成是尼克斯運營部門下所有球探的管理者，這是路易的主意，尼克斯也是全聯盟唯一一支設立球探總監職位的球隊。

所有的應聘者里，有個醒目的名字，讓路易難忘。

那個人叫R.C·布福德（R.C. Buford），熟悉馬刺隊的，應該都認識這個人。

路易面試了他一輪，感覺沒問題，就通過了。

其他的，像開拓者特許經營權在NBA董事會上完成變更，保羅·艾倫正式成為開拓者老闆，拉里·布朗從NCAA回到NBA，被馬刺用一紙5年350萬的合同簽下的消息，都不為路易所重視。

他真正重視的只有聯盟和球員工會的談判。

此次談判持續了一年多，雙方鬧出了很多的不愉快，工會在過去的一年裡，再次對聯盟提起了反壟斷訴訟。

他們的種種行為並不是為了整垮聯盟，而是為了施壓。

球員眼饞有線轉播電視的合同，聯盟也不願意把工會逼得太緊，因為明年又要開啟新一輪電視轉播合同的談判，如果出現停擺，對談判是不利的。

這種大規模的談判，發生衝突是必然，但最終都會互相作出讓步與妥協。

7月10日，聯盟和工會達成了新一輪的勞資協議。

老闆們同意和球員以五五分成的比例和球員共享有線電視轉播收入，作為達成這個共識的條件，工會同意給不斷上漲的新秀合同蓋個蓋，讓聯盟推出標準制式的新秀合同，以遏制新秀們漫天要價的惡習。

至此，一個象徵著過去，每個夏天都要發生球隊與自家新秀為了合同金額的吵架、談判、威脅、矛盾的時代，結束了。

一個新的時代悄然降臨，這個時代更專業，更系統，更商業化。

路易並不知道，他在年會上的建議，讓標準的新秀合同提前7年登陸了聯盟。

當然，多多少少會有點遺憾。比如那個叫囂著沒1億合同不簽約的大狗，勢必不可能再簽下這麼大的一份合同。對我個人來說也是遺憾的，我沒法在那個時候玩梗了。

你們難道不覺得，號稱不給1億美元就不簽約的大狗，和號稱處子作沒10000人預訂就不下海出道的本庄鈴，有著驚人的相似嗎？

對路易來說，今年的勞資協議對他們是有利的。

將有線電視轉播合同分享給球員，也就是要擴大現有的工資帽，這對他們來說很重要。

過去幾年，他們被尤因的合同壓得喘不過氣，現在，漸漸緩回來了。