第98章 挖牆腳的來了（1/2）

不等唐生想明白為何會有些不安，許倩雲就給他拋了個媚眼，然後扭著腰肢去繼續給前廳員工們培訓服務技能。

他不自覺地把視線放在那挺翹渾圓的地方，好一陣才收回了目光。

真是要命！

尤其是他非常清楚，只要自己點頭，那就有九成把握能夠將那誘人的存在，納入手中隨意把玩。

這簡直就是煎熬！

只是，之後呢？

特別是他如今在外人的眼中，可是一位日收二十多萬的土豪老闆。

而他真實的情況是，一天的收入也才一千多塊錢。

這算不算是作繭自縛啊！

各種思緒湧上心頭，讓唐生一時間有些悵然。

接下來的時間裡，他除了時不時帶金子出去遛彎，就一直在櫃檯里坐著，想著怎麼才能薅到系統的羊毛。

因為食味坊規定員工每天上班8小時，所以在中午吃完午餐之後，唐生就通知員工們可以自行下班活動，只要到飯點回來吃飯就行了。

可是他們並沒有離開食味坊，反而主動加班，練習得更起勁了。

他們誰也不想落後其他人，或者說，誰也不想給唐生留下不好的印象。

而且，餐飲行業本就是上班時間比較長的一個行業，他們在之前的職業旅途中，已經適應了這個上班時間。

更何況，待在店裡又不用招呼客人，同時也可以藉機和同事磨合一下感情，何樂而不為呢！

就算這樣加班沒有加班費，那有如何？

他們之前做餐飲那麼久，何時有拿過加班費？

要是一些大型餐飲酒店還好，加班還能調休、補時，可要是一些私人小型飯店，老闆沒讓24小時上班，都算不錯了！

沒看到網際網路行業996都算是義務了嘛！

確實，很多公司都規定了員工上班每天只要8小時，可是工作任務沒完成怎麼辦？

那唯有義務加班！

不然，飯碗隨時都能丟掉！

作為一個成年人，作為一個社會人，他們早就沒有那麼天真了。

再說，拿著唐生給的高額薪資，真要給他們主動加班算加班費，他們還不一定敢拿呢！

說到底，這一切都是錢在作怪，生活壓力在作怪。

唐生對於員工們主動進行義務加班，也沒有說一定要給他們算加班費。

他確實是因為系統資金的原因表現得比較慷慨，可是他也非常明白恩大反成仇的道理。

所以，要加班，那就加唄！

晚上的晚餐，依然是後廚員工們動手烹飪的，甚至連宵夜也是。

員工們心裡有些失望，可是他們也明白，甄廚神身為行政總廚，不可能餐餐都親自動手烹飪員工餐。

而且其他前廳員工做的菜，味道也差不到哪裡去，比起其他餐廳的員工餐，那都不知道好了多少倍了。

唐生也沒有表現出什麼不滿，更沒有要求甄廚神親自烹飪菜品。

畢竟，總不能讓甄廚神親自動手去伺候其他後廚員工吧！

這根本就不符合常理。

不符合常理的事情，系統是不會允許的。

這也說明了甄廚神為什麼不親自動手的原因。

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