第二十九章 組建團隊（2/2）

「我說，老闆，你為什麼不提前給我來個電話呢？」

好傢夥，究竟是出於什麼自信，一個秘書居然埋怨起了老闆的工作方法。

「我已經用最快的方式趕回來了。」

維克多放下行囊，第一次給簡下了個不容質疑的命令，

「剛剛給你的工作擁有最高級，其他的事情，你自己看著安排時間。」

說完，轉身又走了出去，這回的目標是老闆瓊斯的辦公室。

維克多能夠簽下芬奇的環球人壽保險公司，那是因為有作為老闆的芬奇的特別交代，所以不存在任何競爭，而且顧問費給得還高。

但您可別以為這是簽約客戶的正常途經。

正常途經，特別是那些規模可觀的大客戶，想要獲得獲得簽約跟它們達成合作那也得像承包工程、政府採購似的，必須要參與對方組織的統一招投標。

遞出競爭的標書，然後等待著被最終翻牌。

而這標書的製作也不是一個人兩個人輕易搞定得了的。

那得是一個團隊努力的結晶。

畢竟一個大企業，它的運營過程中可能遇見的法律問題是方方面面的。

僱傭關係、產品質量、智慧財產權、金融市場、公關支持，亦或者最普遍的合同往來，這些專業角度的法律問題雖說一個律師可能也有辦法了解吧。

可怎麼了解也不可能比得上專門負責某個方向上的律師專業。

就像那維克多的養母哈莉，幾十年只做智慧財產權上的業務，所以才能成為享譽曼哈頓，並在紐約州首屈一指的智慧財產權律師。

至於如今跑到了布魯克林繼續她的職業生涯，那以往幾十年的經驗可就排不上多少用場了。

一切又得跟個菜鳥似的從頭開始熟悉。

咱維克多決定了要參與競爭《基斯凱莉》雜誌這個頂尖客戶，為了拿到合同，他不也得有團隊支持不是。

所以這一回去找老闆，那就是跟瓊斯要人的。

當然，為了競爭客戶，那瓊斯也不可能吝嗇。

瓊斯雖然已經是頭上沒幾根毛了的半老頭子，對於時尚界的事情懵懵懂懂，可那也是時常能聽聞到《基斯凱莉》雜誌的。

誰讓這是一家媒體行業的巨無霸呢！

於是維克多一提出要求，別說是要人還是要物，那都是盡力支持。

恨不能撲到咱維克多的身上，狠狠啃上幾口。

這之外，還讓一個剛剛晉升為高級律師的菜鳥隨便挑選所里的人員，甚至讓他這位老闆親自出面都沒問題。

這維克多剛簽下的環球人壽已經讓事務所更上一層了。

這要是再來一個《基斯凱莉》雜誌。

瓊斯心裡美美地說，以後跟法學院兄弟會的那幫傢伙見面，我這地位又能往上再躥一躥了。

得到了老闆的支持，維克多回到辦公室。

一會兒就有人力資源部門的人把人員檔案送過來供他挑選。

就這麼挑挑揀揀地選了大半天，等到晚上八點一刻，終於是把團隊成員給挑好了。

這時候，簡也正好把她收集到的信息放到維克多的桌面上。

維克多拿起來看了一眼。

好傢夥，這得是多麼香的餑餑，居然有整整十六家律所參與競爭。

這其中有些是如雷貫耳的名字。

有些也和布朗&瓊斯差不多，不上不下。

還有一些卻是連聽也沒聽說過的，一看就是炮灰的命運，增加分母用的。

「皮爾遜&哈德曼，負責人是路易斯·利特？」

一連串的名單里，維克多看到了一家熟悉的律師事務所，但卻沒看到熟悉的哈維·斯派克特。