第五百一十五章 一切向錢看（2/2）
「可我的身體你是知道的，估計短時間內幫不上忙，而且就算能幫上忙，我一個人也應付不了複雜局面。」
「小韓，你到底想說什麼？」
「我不想無所事事，我想從市局剛招聘的輔警中，挑選六到十個精兵強將，組建一支能出外勤的特勤分隊。並利用在警官培訓中心參加新警培訓的這段時間，組織他們進行訓練。」
真是個有想法的小伙子。
馬明遠想了想，笑道：「這是好事兒，你想支持我們工作，我們求之不得。但這事用不著向我匯報，應該向王支請示匯報。」
韓昕趁熱打鐵地說：「王支和政委不但同意了，而且很支持。但想組建一支特勤分隊，有不少困難。」
馬明遠轉身看向王燕，見王燕微笑著點點頭，他下意識問：「什麼困難？」
「首先是宿舍，特勤分隊的輔警肯定不能跟其他分隊的輔警住在一起。因為我們不但要考慮到保密紀律，而且要考慮到整個支隊輔警的士氣。」
「跟士氣有什麼關係？」
「我們可以換位思考一下，我要去看護嫌疑人，那麼辛苦那麼累，管理還那麼嚴格，不可以玩手機打電話，甚至連一句話都不能說，你卻不用去執行看護任務，都是支隊的輔警，基本工資都一樣，我肯定會有想法！」
「這倒是，這確實應該考慮到。」
「馬主任，你是領導，這個特勤分隊搞起來，本來就是為你們審查調查室服務的，能不能幫我們跟監管中心的領導說說，給這個即將組建的特勤分隊單獨安排個地方。」
王燕不失時機地朝北邊指了指：「消防通道那邊就可以，特勤分隊人又不多，連辦公室在內只要半層就夠了。」
馬明遠意識到這事還得自己出面幫著協調，因為留置管理中心只需要留置支隊幫著看護留置對象，不需要留置支隊幫他們出外勤。事實上他們跟公安局的看守所差不多，又不存在要出外勤的任務。
能想像到如果不幫小伙子去找去要，小伙子肯定會給關書記打電話。
馬明遠不想因為這點事驚動領導，答應道：「我去幫你問問，要半層是吧，問題應該不大。」
「謝謝馬主任，還有件事。」
「說。」
「其他分隊輔警的工資待遇主要分基本工資和補貼兩塊，執行一天看護任務，補貼一百元。但特勤分隊和其他分隊的工作性質不一樣，要是不執行看護任務，那就只能拿基本工資。」
韓昕話音剛落，王燕就冷不丁來了句：「基本工作才兩千多點，根本不夠花，也留不住人啊。」
想讓馬兒跑，不能不給馬兒草。
馬明遠意識到這是一個很現實的問題，摸著嘴角問：「王支，小韓，我對你們支隊的情況不是很了解，你們認為這個問題應該怎麼解決？」
「王支，你最有發言權，還是你說吧。」韓昕撓撓頭。
王燕輕嘆口氣，一臉無奈地說：「不怕馬主任笑話，留置看護的經費預算雖然不少，並且都是足額撥付的。但我們支隊是既沒有辦公經費，更不會有什麼辦案經費，要搞個小活動或者有接待任務，都要先向分管副局長請示匯報。」
這個副處級編制的支隊真夠窮的……
馬明遠差點笑出來，想想又問道：「那輔警工資是怎麼發放的？」
「我們負責考勤，並且我們上報市局的考勤要請管理中心出證明，也就是哪個輔警這個月執行了幾次看護任務，然後由局裡統一發放，直接打到人家卡上，跟我們支隊沒關係。」
王燕頓了頓，又嘀咕道：「你們的同事還嫌我們煩，說我們是公安局內設支隊，我們給輔警發工資，跟他們又有什麼關係？可局裡不管這些，留置管理中心不出證明，就不給輔警發津貼。」
這說明財務管理制度完善，畢竟你們手下那麼多輔警，誰執行了看護任務，誰沒有執行，「主家」要是不出證明，誰知道你們報的考勤是真的還是假的，誰知道你們有沒有「吃空餉」。
馬明遠沉思了片刻，笑看著二人問：「這麼說只要管理中心幫著出證明，特勤分隊的輔警就算沒執行過看護任務，一樣能拿到補貼？」
「理論上是這樣，但不是每個人每個月都能拿到三千元補貼的，事實上很少有人能拿那麼多。」
「這我知道，一個月要執行多少次看護任務，要看我們留置了多少涉案人員，而且你們內部要調班，還有輔警要休息什麼的。」
「平均下來，一個人一個月也就能拿一千五至兩千元補貼。」
馬明遠豈能聽不出王燕的言外之意，笑道：「王支，小韓，我知道你們的意思，但這個『假證明』讓我怎麼幫你們找管理中心出？」
韓昕胸有成竹地說：「馬主任，我們向局領導請示匯報過，局領導說可以適當變通，只要你們審查調查室能幫著出證明，局裡一樣認。」
出個證明不難，再說又不用紀委監委給輔警發工資，只是走過程序。
問題是這不在審查調查室的職權範圍內，領導不點頭，誰敢出這個「假證明」？
可想到人家又不是為了自己，更不是想吃什麼空餉，完全是為了協助審查調查室辦案，馬明遠覺得不能真不管：「要不這樣，我找個機會向領導匯報下，只要領導同意，這個證明就算其他審調室不出，我們第六審調室都幫著出！」
「謝謝馬主任。」
「別急著謝，再說你們一樣是為了工作。」
馬明遠笑了笑，接著道：「再就是補貼的標準，是按照一個月一千五百元算，還是要按兩千元算，必須先確定，不然領導聞起來我不知道怎麼說。」
韓昕相信這點事他肯定能搞定，咧嘴笑道：「肯定要按兩千算，我們要組建的是特勤分隊，隊員都是輔警中的精英，基本工資和補貼加起來，每個月到手要是沒四千塊錢，誰願意干？」
「有道理，現在房價物價那麼高，我覺得四千塊錢都有點少。」
「馬主任，那就麻煩你了。」
「談不上麻煩，我想辦法幫你們爭取，除了辦公室宿舍和補貼，還有別的困難嗎？」
「再就是精神獎勵了，如果有隊員在協助你們辦案的過程中表現突出，能不能幫我們跟局裡說說，給表現突出的隊員評功評獎，哪怕發一張獎狀也能調動隊員們的積極性。」
支隊想給表現好的輔警評功評獎很難，但要是紀委打個招呼，這事還真不難。
馬明遠想了想，不禁笑道：「沒問題，我認為只要工作出色、表現優異，不但要給精神獎勵，也要有物質獎勵。到時候我也幫你們爭取爭取，看看能不能從我們紀委這邊爭取點獎金。」
老馬同志走上副處級領導崗位之後，這格局一下子比以前高了，做事也比以前大氣。
不像以前，逮著個能用的人，就往死里用，才不會管人家「死活」。
韓昕感慨萬千，又感謝了一番，剛跟頂頭上司一起把老馬送出大廳，頂頭上司就回頭竊笑道：「小韓，看來你的特勤分隊搞起來之後，這好處可以紀委公安兩頭沾！」
「是特情分隊，不是特勤分隊。」
「對我們而言是特情分隊，對他們來說是特勤分隊，其實什麼分隊不重要，重要的是怎麼才能出成績，出了成績怎麼才能幫特情們爭取到能爭取的一切，也只有這樣我們才能留住人。」
手下全是輔警，工資待遇不高。
想干出成績不難，難就難在怎麼才能把人留住。
韓昕深以為然，壞笑著說：「王支，等隊伍拉起來之後，我打算普遍撒網，不管刑事案件還是治安案件，哪怕是交通違法的情報線索，我們都要留意。到時候請你幫我們跟相關辦案單位交涉，給獎勵就有線索，沒獎勵線索就給別人！」
王燕也不想總是這麼死氣沉沉的幫人家做「保安」，抬頭笑道：「沒問題，你負責收集情報線索，我和政委負責幫你們出面談判，一切向錢看，沒錢免談。」