第十一章 選拔考試（1/2）

第二天，江越早早地來到了機造房，把昨天沒來得及完成的保險管處理完後，隨手畫了張圖紙。

這次他吸取了教訓，不再考慮什麼比例啊，什麼透視啊，只管把大概的模樣和原理畫出來。

至於線條歪歪扭扭，零件缺這缺那，他才不管。

自己對著圖紙悟去吧！

江越滿意地拿起圖紙抖了抖，上面畫的那東西可能過兩個月自己都不記得是什麼。

這下你們總不至於還能造出來了吧。

他本打算立刻召集機造房的眾人下發任務，但轉念一想，這不行啊。

通過高達的事情，他已經看清楚了很多東西。

自己的對手可不是二三流的民間發明家，而是從軍備院裡退役出來的正規軍。

他們分工明確，體系完整，有人專門負責製造、有人專門負責研發，甚至還有人專門負責測試。

已然是具備了後世專業研發團隊的雛形了。

這樣的團隊，無論是試錯能力，還是糾偏能力都很強，哪怕自己提供的圖紙有很多細節上的錯誤和缺失，但只要大方向正確，他們肯定還是能造出來靠譜的東西。

絕對不能容許這樣的情況發生。

必須從內部瓦解他們！

問題是，江越雖然名義上提領機造房，實際只是一個高級別的技術人員，放到後世，就是傳說中的專家顧問類角色，對機造房的人員任免和組織結構調整是沒有任何發言權的。

要直接插手人力事務，實在有些力不從心。

但是這就能限制住江越的狼子野心了嗎？

太天真了。

他好歹是在資本家的手裡走過了十幾年的老社畜，對權利鬥爭的那一套熟悉得不能再熟悉了。

不能做實體組織的任免，那就起虛擬組織啊。

組項目組啊！

到時候所有研發資源都向項目組傾斜，由不得機造房不以項目組為主。

現在的問題就是怎麼去篩選項目組成員了。

第一個要排除的就是陳燁，要不是這貨自作主張把靈力傳動改成機械傳動，高達也不至於那麼快就被造了出來。

為了這件事情，江越已經在小本本上狠狠地記了他一筆，就等著什麼時候有機會給他發配到邊緣部門去養老。

只是苦於沒有他的把柄，動手不得。

不過我要啟動新的研發，不帶你總行了吧，畢竟高達機甲還不完善，你就繼續去整改優化吧。

想到這裡，江越重新坐了下來，準備按照前世的經驗，先搞一套測試題出來。

至於要篩選出什麼樣的人才……

能進機造房的，本身素質是不必說的，雖然算不上人中龍鳳，但肯定腦子都好使，根本不可能有那種呆呆傻傻的混子。

那就只能從做事的方式出發，專找好高騖遠、思維天馬行空、然後自律性差的那些。

這樣一來，他們會沉浸在江越描繪出來的美好藍圖里不可自拔，不計代價地投入資源去試圖造出所謂的「神器」，而忽略掉現實可行的方案。

充分避免高達機甲的事故二次發生。

江越一邊思考，一邊開始在紙上寫下問題，運筆如風。

「光有選擇題不行啊，還得加個論述題，論述什麼呢？有了，就寫這個吧……」

「答題時間要不要設置久一些？不對，壓根不應該集中考試，要讓他們充分討論，這樣才能把那些不堅定分子篩選出去，這樣留下的就一定是百分之百的理想主義者了。」

「技術考題乾脆就別搞了，技術越差越好。」

……

兩個時辰以後，江越長長出了一口氣，終於搞定了。

他揉了揉有些酸痛的手臂，抓起宣紙，從頭到尾又看了一遍，滿意地點了點頭。

等宣紙上的墨跡全部干透，他搖響了機造房中代表集合的鈴鐺，不出二十分鐘，所有人便集中在了大廳中。

「咳，我講兩句啊。」

眾人看著站在桌子上的江越，都有些目眩神搖。

神秘，強大，又不羈。

運籌帷幄，千里之外憑藉高達機甲力挽狂瀾於即倒。

這不正是他們這些匠人畢生的追求嗎？

隨著他的話音響起，原本竊竊私語的眾人陡然安靜下來。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。