第七十六章 辦公室政治（2/2）

這樣分開，不讓她們碰面，各忙各的之後。

眼不見為淨，最起碼能夠自欺欺人，也就免得鬧出很多的事情來。

而另外一方面，則是因為他實在是有點不放心伊萊。

最後想了想，還是先讓芭芭拉過來統合全局，處理各種事情一段時間。

要是芭芭拉能夠勝任，那他就準備把芭芭拉安排在斯坦娛樂的總裁位置上。

幫他處理關於斯坦遊戲和斯坦電影，以及之後一些相關產業上的各種事情。

而伊萊，要是靠譜，那當然還是在斯坦影業，做他的春秋大夢。

幻想著潛規則各種小明星。

同時日常，也讓他代表自己，在好萊塢和各種人事物接觸，交際，代表自己。

反正這混蛋，去好萊塢，為的不就是這個嘛？

正好，特別匹配。

而且有他在，權利得到制衡，芭芭拉那邊他就都放心一些。

倒不是懷疑芭芭拉什麼的。

而是作為一個總領全局的總裁。

這些事情，就不應該讓他出現失去掌控，還有可能越權的機會和危險。

這是一個合格資本家基本的素養，萬事哪怕在信任，也要考慮風險。

不能把一切寄託於，自己空虛，不存在的自認為上面。

那是愚蠢。

這就像很多大公司的人，都在逐漸使用的阿三高管一樣。

為什麼使用他們？

因為他們是「外人」，天生的就處於劣勢，並且還沒有生存地位。

也不可能像傳統白人高管那樣放肆。

做出那麼多亂七八糟的事情來。

同時，如果他們做錯了什麼事情，也能夠很簡單，很輕易的把他們打落深淵，清理出去，不會對公司架構，核心管理層構成威脅。

這也是一種制衡，算是辦公室政治妥協的一部分，一種手段和常見應用。

許多公司之中，那些溜須拍馬的小人，政治鬥爭很厲害的人物。

你看他一無是處，但是你仔細想想。

他除了政治鬥爭，什麼都不會，而且還爬到了這麼高的高度，和下面所有人都敵對。

你認為，這種人在公司裡面值得信任嗎？

老闆需不需要這樣一個，能夠讓整個公司部門，打不成一片的人？

幫他監督，管理整個公司內部的運轉，一些管理人員的敲打？

他是需要的。很現實的需要的。

有這種小人做壞人，各種陰謀詭計，老闆的存在就獲得了凸顯。

只要不過火，手下幹活的管理層，也要接受這種人的存在。

當然拎不清的老闆，被這種看似履歷光鮮，「一無是處」的精英坑的也不少。

就是因為這種人大多數都具有迷惑性。

所以，很多沒經驗和眼力的老闆，就沒有辦法分辨。

再加上這種人一段偽裝起來，那坑人真是不眨眼，整垮一間公司，真的不只是說一說。

因為他太明白自己應該幹什麼，怎麼離間別人，獲得老闆信任了。

所以一般，這種政治鬥爭的達人，每一個養著這種達人的老闆，部門的管理層。

都是自己培養的。

一旦出現那種，你請來的高管，是個政治鬥爭達人，那就要小心了。

這種人，一般人根本鎮不住，他帶來的各種破壞，也比你以為，他能夠帶來的好處，大的多得多。

他是利己的，不再是那種，幫助老闆，監察控制，調整手下員工，在一個適當範圍之內，保證公司政治生態的螺絲釘了。

而是一個有野心的大人物了。

當然，每一個厲害的，能夠闖出來的管理層，除了技術類的。

基本上都算是理解一些政治鬥爭的。

但是，如何分辨，那就真的是純靠經驗和自身了。

「我打電話過來，主要是為了一件事。

電影動畫部門，有一部電影的初始版本，已經製作完成了。

接下來就是調整剪輯，補畫以及配音。

另外也還有一部，正在趕工期，相信很快也會完成。

我想問問您要不要過來看一看樣片？」

聽著芭芭拉嫵媚的聲音，謝金瞬間明白了一些什麼。

「……」