第五百五十八章 有人歡喜有人愁（2/2）

尤其是內部貿易協調辦公室和對外聯絡辦公室，其主任是執行官，代主任也是執行官，常務副主任是集團級管理，儘管兩個主任平時都不管事，更多只是掛名，但依舊無法忽視其影響力。

現在唯一其弱點也只有助理辦公室了，除了是執行官的陳鈺蓮之外，辦公室內的八位助理，都只是十級子公司總經理級別，與其它部門比起來，差距不是一星半點。

這次欣建系香江高層聖誕特別會議，有人歡喜有人愁，尤其是樂易玲，內心是喜出望外。

佳藝集團有石少銘一天，她就很難能夠升職，而由於發展定位問題，石少銘位置很難動，從李建輝收購佳藝沒多久，石少銘就是佳藝集團總裁，已經好幾年過去了，石少銘還是佳藝集團總裁，可見其位置之穩。

現在她總算是邁過了最重要的一道坎，成為了欣建系真正的高層，未來更是有希望成為欣建系核心管理層。

周冰倩相對來就失落的多，不僅執行官距離她越來越遠，現在級別沒降，但權利卻越來越少。

欣建控股集團董事局副主席常務副總裁，聽著這職務非常不錯，尤其是欣建控股集團毫無爭議是欣建系排名第一的控股集團。

但出任這職務權利並不大，欣建控股旗下欣建證券投資公司、欣建銀行、欣建置業、欣建教育集團、欣建醫療集團、欣建蔬菜公司，這些都是獨立運營的子公司，一般情況根本就不需要控股集團總部插手。

就算有事情，這些集團或者是公司總裁（總經理）也只會找李建輝，畢竟這些企業，除了蔬菜公司總經理是十二級管理之外，其它企業負責人級別和她平級。

其它控股集團董事局副主席常務副總裁基本就是旗下一家集團公司總裁兼任，本來欣建控股董事局副主席和常務副總裁之前也是甘慶林出任。

李建輝為了安排她，讓甘慶林出任董事局副主席副總裁，她出任董事局副主席常務副總裁，負責欣建控股集團總部事物。

儘管在控股集團內部排位，她還排在甘慶林前面，但論實權，她遠遠比不了甘慶林，而且也有愧欣建控股集團作為欣建系第一控地位。

當然比起周冰倩還不是最慘的一位，張立波想過被降級，也想過被調任，但他怎麼也沒想到因為這事被直接開除。

要知道利普控股集團除了那麼大的問題，欣建系損失資產高達數億港幣，作為集團負責人的克雷·詹森也只是被取消執行官，降為十三級調任黃埔控股擔任副總裁。

他這並沒有給欣建系造成跟你財產損失，怎麼就直接被開除了，他內心實在有些想不通。

只可惜李建輝已經決定，也根本不願意聽他辯解，他只能夠落魄的離開會議室，等待職務的交接和財務的結算。

從今以後，他在欣建系的一切前途都煙消雲散，而且出了欣建系，他也很難再有這樣的平台和崗位供他一展所長。