第四百九十五章 平衡之術（1/2）

「建輝，你究竟是怎麼想的，你看看各大執行官發過來的文件，表面文字看著和和氣氣，暗地裡卻是刀光劍影，都希望自己親近之人能夠成為中東歐、拉美以及南亞的負責人。」

李建輝對此並不意外，有人的地方就有江湖，自然也會形成各種山頭，李建輝自己用人都喜歡用親近之人，以此更好的掌控欣建系這龐大的企業，更不要說下面這些高層了。

經過這幾年高速發展，欣建系之內早已經山頭林立，在共同執行李建輝安排和發展好欣建系這個大框架之下，各方在人事晉升上面的爭鬥時常發生。

好在目前除了一個助理辦公室之外，李建輝基本沒有讓家裡的幾女插手各大集團的管理，要不然只怕內部爭鬥會更加厲害。

對於旗下高層的情況，李建輝大概還是清楚的，財務辦公室、政經研究室以及法務部、審查部相對獨立，直接受他管理，並不會參與到這裡面的紛爭。

現在主要還是以黃光興、李在偉、韋理、劉曉燕、周鵬飛為首的幾大系爭鬥最為激烈。

在欣建系框架之下，有著所謂的輝鴻系，其代表就是黃光興、田海川、楊成斌、岩谷徹、杜宇鴻、李小波等。

因為輝鴻集團是李建輝起家的產業，因此輝鴻系也相當的強勢，要不是黃埔和會德豐系報團，輝鴻系絕對能夠排在首位。

而黃埔和會德豐系，主要是李建輝收購會德豐和黃埔和記兩大集團的那些英倫籍高層，包括韋理、克雷·詹森、艾爾·邁瑞斯、沃克·霍福德四大執行官，加上韋理一手拉起來的會德豐控股旗下零售系，其實力之強，讓輝鴻系都無法與之抗衡。

第三則是以李在偉為首的南隆系，由於李在偉曾經長期在欣建控股給李建輝擔任副手，欣建控股不少高層同樣以李在偉為首，另外還有著劉順勤、羅閔俊兩大執行官作為盟友。

周鵬飛本來是曾經欣建系旗下最有影響力的一個，掌管欣建系多家控股集團，只是因為李建輝的調整，加上個人有意避讓，其支持者反而不如前幾位。

五人之中，排在最後的是劉曉燕，這也是欣建系裡面除了陳鈺蓮幾女之外唯一一位女性執行官，也是欣建系唯一一位掌舵一家控股集團的女性。

只是這位崛起的時間相對有些晚，因此在頂層管理上面支持者並不多，好在因為同為女性的緣故，獲得了不少女性高層的支持，比如金鴻珠寶總裁陳慧雅，佳藝文化傳媒總裁葉潔馨，東華礦業總裁周冰倩。

再加上其擔任欣建系核心大中華地區負責人，以及內部協調辦公室代主任，儘管沒有其他執行官作為同盟，其依舊能夠成為欣建系核心管理層前五巨頭。

這次李建輝有意詢問各大執行官三地負責人人選，就是要看看這些執行官的站隊，後續他也好平衡各方，避免出現一方獨大的情況。

翻了翻各大執行官發過來的建議名單，以及附帶的看法，李建輝向身旁的陳鈺蓮問道：「你覺得哪三位比較合適進入執行團？」

「建輝，這事你決定就行，不管你讓誰進入我都支持。」

陳鈺蓮可不會真去提議，明知道李建輝準備壓制一些山頭，尤其是韋理為首的派系，而她和兒子又是英倫籍，她提什麼建議都不合適。

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