第七百五十五章 招聘會（2/2）

因為招聘會就在欣建大廈的緣故，欣建銀行對這次招聘會也相當重視，作為副總裁併且負責人事、行政方面的副總裁黃芸特意來到了現場負責招聘。

李建輝來到欣建銀行招聘展位，特意向其詢問道：「黃小姐，目前招聘結果是否理想？這些求職人員是否願意前往南洋工作？」

「李生，今天前來應聘的大多數少都是香江籍人員，在有選擇的情況下，他們更願意留在香江工作。

目前來說，我們的招聘並不是很理想，求職者雖多，但願意服從公司安排前往外地工作的並不多。

而且我們香江作為金融城市，對於這方面人才需求比較大，這些人才就業機會也就更多。」

不用黃芸再多說，李建輝就已經明白欣建銀行招聘面臨的尷尬局面。

以目前形式來看，加速推進欣建系企業管理本土化勢在必行。

本來李建輝還想著引導香江大學生精英們積極走出香江，避免香江精英們內卷，現在看來他有些想多了，很多人寧願留在香江內卷也不願意離開這座國際大都市。

既然這樣，李建輝也不會再做無用之功，反正東華會發展重心已經轉移，這邊未來如何，對東華會影響並不會太大。

「這邊能夠招聘多少算多少，欣建銀行這邊在各個地區也要積極舉辦類似的應屆畢業生招聘會，吸收大學精英作為我們銀行的儲備人才。

另外，我們欣建大學也將專門開辦培訓班，為各地中高層管理進行培訓，今後欣建銀行各地管理層人員逐步使用當地精英，你們銀行總部這邊要做好相關預桉。」

黃芸聽此為香江精英們感到可惜，一旦欣建系大規模推動管理層本土化，那麼就沒有多少機會給香江這些精英們，想要快速成為一家企業高層管理的機會也將會更加渺茫。

同時她也為自己感到幸運，儘管自己也僅僅只是香江大學商學院本科畢業，但因為欣建銀行剛剛成立就加入，因此短短几年時間就成為了欣建銀行副總裁。

儘管為學弟學妹們感到可惜，但黃芸很清楚實行管理本土化對欣建銀行發展的好處，因此對於李建輝的決定她是非常支持的。

本來離開準備前往辦公室的幾人，在經過星沙控股集團招聘展位時，看見溫碧玉在這裡，因此也停下了腳步。

「碧玉，你今天正式入職第一天，怎麼也來到了這裡，而且這方面和你的業務也不沾邊吧？」

見李建輝詢問，溫碧玉立即笑著說道：「建輝哥，慧雅姐對於今天招聘會相當重視，只是因為她今天早晨就前往了鷺島，出席兩岸通航一周年慶祝活動，因此無法前來。

所以特意讓我代表她前來出席這次招聘會，為佳藝、淘大、香江航空、中醫藥集團等企業引進大量優秀後備人才。」

對於這慶祝活動李建輝自然清楚，並且也對他進行了邀請，只是李建輝進行了推脫，特意讓陳慧雅代表欣建系出席。

雖然溫碧玉在欣建系職級只是十一級，但作為陳慧雅助理，倒是能夠代表陳慧雅。

而且在欣建系眾多控股集團中，也就會德豐控股和星沙控股在香江的招聘崗位最多，也因此兩大控股集團高層對這次招聘會最為重視。

「你才正式入職，這兩年要多跟你慧雅姐學習經驗，等你能力足夠的時候，自然也就有著職位讓你上任。」

……