第七百三十章 不給面子（2/2）

就以我們公司為例，我們總部正在計劃中高層也使用內地籍員工，這方面絕大部分崗位未來都是在座人員擔任。

因此大家在工作之餘，也不要忘了學習，要不然機會到了的時候，卻因為能力不足而錯過。」

且不說在場這些管理和員工代表什麼想法，陳江華內心是極其不平靜的，這什麼希望啊，分明就是要求。

他清楚欣建系旗下企業高層一直都不願意在這邊的公司建立D組，只是沒想到現在已經建立，對方也準備製造重重阻礙。

有了今天伍琳琳之言，今後只怕很長一段時間在公司內部發展D員都會非常的困難，也將會導致工作難以展開。

而且最讓他生氣的是，坐在主席台的人員相繼都進行了發言，直到會議結束都沒有要請他發言的意思，是相當不給他面子。

在公司小會議室之內，劉秋林出聲道：「陳領導，我知道你在北方正治體系內級別較高，但既然你在我們企業掛職，那就要按照我們企業職級來。

在我們鴻宇服飾集團內部，實行的是十四級構架，而鴻宇服飾（大陸）公司作為分公司，是十級構架，只是考慮到這邊市場，因此才由汪惠悅副總裁兼任公司總經理。

而作為分公司的工會主席，和各個部門經理平齊，也就是八級管理，而你的職務是工會副主席，也就是七級管理。

因為工會特殊，加上你也特殊，因此你沒有工資，也沒有補貼，一般也無法出席分公司高層會議。

至於說分公司D組，這不歸屬公司管理，也沒有任何補貼，也就沒有任何級別。

不知陳領導對此是否有疑問，如果有還請提出，我會立即進行回復。」

陳江華還說剛剛會議為何唯獨他沒有發言，原來是要給他一個下馬威，而且按照劉秋林所言，他一個七級管理也確實沒有資格發言，甚至可以說都沒有資格坐在主席台，今天已經算是破例了。

不過也可以看出東華會儘管被迫接受在這邊企業建立D組的要求，其依舊非常的牴觸。

「對於鴻宇服飾集團內部構架我也相當清楚，劉總裁的幾點沒有任何問題。」

「沒有問題就好，這不過是暫時的，等明年一月份，我們這公司也會實行和金公主、淘大等企業的同樣政策。

你們在公司D組負責人會出任公司副總經理，同時也會出任工會主席，到時候也會有獨立的D務活動室。」

儘管劉秋林之言似乎對北方是一個利好，但只有清楚內情的陳江華才知道，這絕對不是什麼好消息。

這表示鴻宇服飾集團出口生產基地將會轉移，今後這家公司只做內銷產品的生產。

這兩天他通過各種消息已經看明白，東華會旗下在這邊凡是內銷生產企業，都不會太過牴觸，也都給了不錯的待遇。

但凡是生產出口產品的，都相當不給面子，給的職務就一個工會副主席，別想進入企業高層，甚至有意無意的給他們宣傳製造障礙。

對於陳江華而言，哪怕面對這些企業牴觸都無所謂，而不願意看到這些企業生產轉移。

今年才剛剛開頭，景怡電器走了，上十家中小生產企業走了，現在鴻宇服飾也準備走了。

而不管是景怡電器，還是鴻宇服飾，員工都高達上萬人，這壓力實在有些讓陳江華喘不過氣來。