第二百五十六章 體育聯賽計劃（2/2）

要是這個時候東亞和東南亞出現相應的超級聯賽，加上亞洲媒體的推動，未來在亞洲的影響力誰強誰弱還真不一定。

李建輝讓葉潔馨先把他這一想法通過佳視對外面透透風，看看各方對此是持有一個什麼樣的態度，也好為他九月出席東協經濟峰會與各方商議做一些準備。

葉潔馨對於自己老闆又準備進入體育產業已經不知道說什麼好了，現在的欣建系已經夠龐大了，而且擴張速度已經不能夠用高速來形容了，這簡直就是音速。

而且李建輝很多時候想到什麼幹什麼，給錢給計劃之後就不管了，典型的老闆動動嘴屬下跑斷腿，讓高層自行負責，完全把壓力放到了旗下高層身上。

這在香江來說，欣建系高層自主權是最大的，其它企業基本都是老闆親自管理，而欣建系一般情況下李建輝根本就不插手，發展戰略定下之後，具體怎麼發展都是高層去考慮。

以至於在欣建系企業，李建輝很多時候都相當於一個天使投資人，企業發展的好壞主要是看各個公司高層的能力。

目前欣建系成為了香江職業經理人最想要進入的企業，但只有真正進入之後才會明白在欣建系擔任高層有多累。

香江企業高管，如果除掉企業老闆，欣建系企業高管加班時長高居榜首，每天晚上加班是常事，周末也很難有太多空餘時間休息，以至于欣建系高層單身也是最多的。

不是這些人不想休息，李建輝不斷擴張逼的他們這些人不斷地往前走。

但這些人哪怕時常加班，卻樂在其中，不僅工資待遇好，在企業發展上面的權利也大，這是在香江其它華資企業裡面無法擁有的。

甚至有提議給企業增加高層，很多還進行反對，他們寧願自己累點也不願意有人來分自己的權利。

她自己也是其中的一位，現在作為集團副總裁兼任佳視總裁的她同樣是加班族的一員，佳視大規模擴張，集團財務、對外公關等事物也要她負責管理，正常上班時間根本無法處理完這些事物。

雖然辛苦，但她卻不願意放棄這份工作，掌握一家電視台，這在三年前是她從來沒有想過的，曾經以為自己一輩子也就只能擔任一個監製，

現在有了這樣的平台，要是不珍惜，她的覺得對不起自己。

因此哪怕李建輝又給她增加任務，也立即同意了下來，她非常清楚要是這一計劃能夠成功對佳視體育頻道的好處會有多大。

在葉潔馨離開之後，李建輝還通知了李在偉和霍福德，讓他們與當地政府溝通一下，看看政府是什麼反應。

現在的李建輝有些閒，對於這事他也是玩票性質，能成固然好，不能成也無所謂。

旗下干將多了的好處就是有事他吩咐一下就行，並不需要他親力親為，目前各大集團都有高層負責，並不需要他操心。

說的不好聽一點兒，這傢伙要不是沒事就擴張，完全可以回家養老了，有著韋理、黃光興、詹森、李在偉等高層在，只要不發生大的問題，欣建系就能夠穩步發展。

只可惜年少的李建輝註定不是一個甘於寂寞的人，現有企業不需要他操心，他就進入新的產業。