344.開心、秘密、內循環（2/2）

如果僅靠單純的對外營造業務，不可能撐起一個小社會。

這也是苦心積慮借著於奇正提出各局創收的機會，大家全力推進其他業務的原因。

程昱今日之所以這麼高興，因為從今天的業務中，他已經看到了內循環的曙光。

一旦各個局都能達成盈利，也就代表著他們理想中的「小社會」具備了建立的前提。

程副總接到一千兩月月紅生產訂單的消息，蘇可憶在荊州服裝廠宣布之後，所有的員工都歡呼起來了。

幾個領班找到蘇可憶，提出了三點要求。

1、目前生產出來的月月紅暫時不發給內部員工，先滿足客戶需求；

2、員工聯名要求每晚加班，儘快生產出產品交給客戶；

3、能否與各局商量，暫緩制服的生產，先將能賣出錢的產品做出來。

蘇可憶遲疑著不敢答覆，說出了自己的顧慮。

月月紅本身是為了曌建的女工做的福利，如果於總都料知道她們這麼做的話，絕對不會同意。

第二點關於加班的事情，不可能所有的人都願意加班。只要有人心中不滿，這事讓於總都料知道了，挨批也就算了，很可能馬上要取消，到時候就影響到大家的士氣。

第三點關於去和其他分局商量的事情，蘇可憶認為各個分局局長應該是會支持，可是如果被於總都料知道她們把自家員工的東西壓到後面生產，恐怕也會有問題。

幾個領班立即逐一反駁蘇可憶的觀點。

曌建集團的女工絕大多數都是在服裝廠，其它地方的女性員工人數少，咱們照常生產送去。

月月紅不同於衣服，有裁剪縫製繡花等多道工序，生產的速度會快很多。

只要咱們自己不說，等於總都料知道的時候，咱們早就做完了。

再說了，咱們也不是不發給自己人，只是遲一點發嘛。

至於加班的事，咱們可以採取自願報名的模式，不願意參加的咱也不勉強。

反正每年都有分紅的，到時候加班的人多算點分紅就好了。

何況現在就是突擊生產這一千兩銀子的月月紅，又不是要常年加班。

制服方面又沒有完全停止生產，於總都料現在在一局，那咱們就不和一局這邊說。

只要二局、運輸局、材料局其他的局能先壓一壓，咱們就有時間了。

蘇可憶心想，最近一段時間服裝廠，尤其是荊州服裝廠這邊，全部都是在做內部單。

雖說改制之後，內部單各局也要給錢，但畢竟是賺的自己人的錢，和賺外面人的錢相比，那感覺天差地遠。

程副總這次接的月月紅的外單，利潤極其客觀，先不說對整個集團的貢獻，就是在服裝局內部，確實都能給大家多創收很多獎金。

想清楚之後，點頭同意了幾個領班的意見。

幾個領班在廠內統計加班人數的時候，蘇可憶去找了張老三等人。不出所料，各局長聽說這事之後，立即表示讓蘇可憶放心，自己這個局絕對不會出什麼問題。

蘇可憶忙這些事的時候，材料局長彭巡典立即飛鴿傳書將接到了兩千多兩瓷磚訂單的消息，傳給了在塔灣的蔣欽。