第2章 加錢（1/2）

衛仁看了看他們。

嘆了口氣。

這個開局就不太好了啊。

作為院長本來匯聚了大家的目光。

這個動作落在大家眼裡。

其他人聞言心裡咯噔了一下。

這個開場莫不是要關門的節奏？

「醫院我們要一起做下去啊！」

「而且要發展壯大！」

衛仁又開口了。

幾乎是一錘定音。

認真說道。

聽的大家身心一震！

醫院還要經營？

你莫不是個外行。

資本家都要喝西北風了嗎？

「經營不善？」

「那首先是經營者自己去找原因啊！」

「總不能把原因賴在你們身上對吧。」

「你們不用想太多。」

「我準備招攬病人，擴招醫生，提高大家的工資待遇，治病救人，但我們自己也要吃飯要養家餬口的。」

「......」

幾乎是自己一個人在說話。

先給大家解釋一下自己的想法。

衛仁給大家畫了一個美好的藍圖。

理想和麵包也都有了。

加錢。

「每人先加半分之五十的薪資待遇吧！」

衛仁問過系統了。

可以通過。

那就沒問題了。

「百分之五十？」

這個價碼一出大家都忍不住低聲議論紛紛起來。

這新院長怎麼看都是人傻錢多的形象了。

還是我自己傻？

看不穿啊。

然而人家真的也是在認真規劃的。

想著作出一番成績出來。

也對啊。

以後能夠招收更多病人回來醫院也能夠盤活了！

大家頓時信心滿滿的。

「想跟諸位攜手。」

「留在醫院共同發展壯大。」

「大家覺得怎麼樣？」

「......」

衛仁一通安撫。

先把這些人也留住了。

再考慮病人和其他。

在開會之前可能不少人也有了離開的心思。

這就得把他們拉回來。

「院長太為我們著想了。」

「深受感動。」

「我一定跟院方共同進退啊！」

在衛仁目光望了過來之後。

安興東連忙表態起來了。

副院長沒有。

主任醫師跑路了。

現在按照級別就輪到自己這個副主任醫師作主了。

科室一把手。

前途無限了啊。

其他人頓時紛紛表示和醫院共同進退！

看在加了一半的工資的分上。

這個待遇已經能夠跟省級公立醫院比一比了好吧。

還考慮啥呢？

跟錢過不去嗎。

醫院其實可以很賺錢的。

哪怕是私立醫院。

打工人如果在擔心老闆虧不虧錢就大可不必了啊。

【收穫安興東好感度+5......】

【收穫牛萱萱歸屬感+9......】

【神豪獎勵56%（↑）......】

【......】

衛仁看著這個數據一直在漲。

想明白了。

果然還是要對醫護人員好一點啊。

給他們漲工資。

這是互利互惠的事情呢。

對醫院好對病人好對醫生護士好對我也好......系統也開心。

何樂而不為。

現在百分之五十已經是系統能夠允許的最大範圍了。

如果後面大家有什麼貢獻和建設的話再發獎金也是理所當然了。

「大家有什麼困難有什麼需求都跟我說啊！」

「來來來都拍照偷偷記一下我的電子郵箱。」

「資訊時代就不搞什麼紙質的院長信箱什麼的。」

「你們發匿名郵件給我就直說就好了。」

「......」

衛仁把自己郵箱投影了上去。

催促了大家之後。

半推半就的記了下來了。

【收穫劉富貴好感度+8......】

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