第四百八十三章 架構調整（1/2）

「老安，坐。」井高招呼安知文坐在待客沙發區，丟了一隻華子給他。

中華香菸#35是特供國外領導人的。他年後派人去魔都那邊找捲菸廠談了下，每年有一箱的份額。這還是捲菸廠看在他在魔都有眾多投資，影響力巨大的情況下。

安知文不好意思的道：「井總，張靜懷孕了，我戒菸了。」

井高笑笑，將煙盒收起來，隨意的歪在沙發中，「那你夠狠啊！聽說能把煙戒掉的男人都時狼人。狠人頭上多一點。」

安知文就笑起來，「井總，那你像這樣抽菸卻不上癮，那豈不是自律性更強？」說笑間，陳清霜端茶進來。安知文客氣的道：「陳助理，謝謝。」

陳清霜倒茶後悄然的退出去。出來後，和古兮兮對視一眼。井總平常原來是這樣的模樣。這和她們見到的完全不同啊。

井高和安知文繼續談正事，他當下的任務就是把各公司的空缺職位安排好。以及調整鳳凰集團的架構，將他從財富榜的前列給隱藏下去。

「老安，夏商紡織那邊你安排好沒有？」

安知文苦笑一聲，「井總，安排是安排好了。就是我的副手范健成。但是我依舊很憂心整個夏商紡織集團能否順利的完成轉型。」

紡織產業在通常意義上屬於夕陽產業，落後，不環保。但是，紡織產業的細分領域裡，著實出了幾家巨頭。如申洲國際、中國宏橋、山東魏橋、海瀾之家。

夏商紡織成立後的第一階段是整合、恢復產能。保證紡織工人有工作、有飯吃。安知文已經完成。

目前正處在第二階段，就是改造設備，升級產線，全面的向紡織產業的上下游產業鏈擴張。目標就是將「夏商服裝公司」打造成為另一個海瀾之家。

服裝設計完全不用愁，設在法國的昭世集團會予以配合。

安知文每天都忙的天昏地暗的。但是看著妻子張靜行動越來越不便，他也確實想回京城來照顧妻子。不管怎麼說，在京城總比在兩百多里外的容城強。

井高想了想，堅決的道：「老安，你先過來總部。夏商紡織那邊採取賽馬的方式選拔。能者上，庸者下。總能競爭出一個合適的管理者來。虧損就虧損。」

他現在的需求是安知文來協助他調整整個鳳凰集團的組織架構和方向。紡織業務就算虧損個幾年他也是能接受的。

當然，這是建立在他擁有無限卡的情況下。換做正常的商業邏輯，這是不行的。

安知文點點頭，「好的，井總。那我到集團總部之後，需要怎麼開展工作？」

井高將郭思月拆分公司、隱藏股權的意見說了說，再道：「把上市公司業務以及不相關的業務都分割出去。鳳凰集團主要保留鳳凰基金、鳳凰金融、鳳凰影視、優步、小圓單車這些移動網際網路極其相關業務。鳳凰集團的架構仿造阿里，設立事業群、事業部。

我打算親自擔任鳳凰集團董事局主席，提拔起一批高管來，和阿里進行直接的競爭。

其他的集團，如夏商紡織、夏商地產、東亞銀行、外賣等各自分開，在此之上再假設一個總部，名就定為：太初。仿照國X委的模式對下屬的各大集團進行管理。」

安知文是京大管理學院研究生畢業的高材生，他比井高這種半吊子水平，讀個商學院還經常逃課的人強得多。喝著茶，沉吟了幾分鐘，說道：「井總，我覺得你在大方向上是沒有錯的。但是，在實際操作中可能會有些問題。」

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