第一千三百一十七章 官場職場無不同（2/2）

「因為還有縣丞、主簿、縣尉等官吏，他們瞧不起你一個新來的縣令。

你首先得把他們擺平，然後才能做事。

擺平他們的過程中，你浪費了太多的時間與精力。」

李易給出一個非常實際的回答。

不僅僅在官場有此情況，職場亦然。

「那怎麼辦？」李潭跟著想到，卻覺得無解。

「武婕妤當知曉。」李易不回答，看武婕妤。

武婕妤輕輕點頭：「若想害新的縣令，和離任的縣令，縣丞等人不動。若想……」

她這種手腕確實了解，告訴李潭，只要不集體調動，兩個縣令全害。

拿到萬民書的縣令升上去，除非直接當刺史，或侍郎及以上的職務。

否則其他人一看，你有萬民書，你厲害，呵呵！我讓你厲害！

等她說完，王皇后接過話：「帶一套班子換新的地方，接任的縣令重新找人，或也帶一套班子。」

王皇后所言即李易用過的方法，他賣醫療器材。

某個大區的經理幹得好，提拔的話，會問對方帶誰走。

對方信任的人如果對方說不帶，那就有問題了，說明對方還要掌握這個大區，給後來者壓力。

正常情況下，不存在，除非其信任的人能力出眾。

因為接任的人會帶著團隊，一個人怎麼地方一套班子？

所以想讓誰辭職，不用說你被解僱了，解僱還得給額外補償。

只要把對方單獨一個人調到一個大區，對方會主動辭職。

李易最怕遇到的情況則為對方不但沒辭職，反而在極短時間內完成整合，同時業務量大增。

這等時刻，李易只能一聲嘆息，看走眼了，完嘍！失去一員大將。

回不來的，對方有此能力，你再給他好處，沒用，他很快會被其他集團挖走。

他的心已經不在你這邊，一個大區的市場就失去了。

人家必然改換門庭、另擇新主，客戶全跟著離開。

李易就犯過一次這樣的錯誤，他當時的心情就是一失足成千古恨，再回頭是百年人。

從哪以後，他再不幹這樣的缺德事兒。

萬事皆緣，好合好散。

當然，他也懂得另一個感悟，要麼不出手，出手不留情，直接給你干廢了，絕對不留任何機會。

「又是算計人的。」永穆公主嘟囔一句，她討厭鉤心斗角。

李易趕緊往回掰：「算計人有時算幫助人。比如有的人懶惰，你算計他，叫他變的勤快，他家中日子好過了，是不是應該算計？」

「能嗎？」永穆公主眨眨眼睛，她想不到算計人還能幫助人。

「比如說有一個男人很懶，不好好幹活，我就派人去跟他玩賭博。

用一點技術，他賭輸了，沒錢還。

房子抵押，然後他還得給我幹活，不然我就剁他的手、砍他的頭。

他害怕，就拼命幹活，賺到的錢我給他攢著。

當他有一天真正勤懇的時刻，我再告訴他一切，把錢給他。」

李易反應速度可快了，舉例子。

「不搶他媳婦兒嗎？」李潭以前接觸的圈子估計有問題，年歲不大，心思不小哇！

「有的人不在乎一生中的伴侶，只在乎自己。」

李易摸摸李潭的頭，你還小，而且之前性格改變太多，需要重新樹立三觀。

多學點本事，將來為大唐作貢獻。