第六十二章 世事變化（2/2）

「任總，你的意見我們是贊同的，不過在人員安排上，咱們還要斟酌一下，上元下面總共有十一個鎮，具備開店條件的起碼有七個，想要一下子想要找出這麼多合適的店長人選還是有難度的！」李英輕聲說道。

任重不由側目，他沒想到自己的母親短短一年不到的時間，居然真的很好的進行了角色的轉化，能說出這樣的話，證明之前她就有過這樣的考慮，並且有了一定的準備。

這不由的讓任重有些欣喜，父親雖然沉默寡言，但是可以看出，對於現在的生活狀態，他是滿意的，而李英則是完全的融入了現在的生活節奏。

並且已經開始站在一定的高度來考慮事情。

「這確實是一個問題，時間太短了，即使平時注重對於員工的培養，但是一下子抽出這麼多人確實不容易！」任元正皺眉說道，「可是說實話，超市不是一個太難的生意，可複製性很高，如果咱們不能在別人沒有注意，沒有重視之前完成布局，那麼未來的競爭會很難！」

任元正的話，讓李英皺起了眉，她知道任元正的話沒錯，自從看到好又多火爆的生意之後，不僅是小鎮，現在上元也已經有一些競爭者出現，如果好又多不能抓住時機，未來想要重新去占領市場，肯定要花更大的代價。

可是，眼下確實沒有更好的辦法，如果僅僅是開店，而沒辦法好好經營的話，那還不如不做。

這是任元正和李英夫婦都認同的。

「任叔叔，媽，其實這個問題也不是沒有解決的辦法！」任重琢磨了一下說道。

「哦？說說呢？」任元正頗有興趣的看著任重，他知道這小子有想法有思路，好又多當初就是他的創意，雖然實際落地有了很多優化，但是也是建立在他的思路的基礎上的，湖濱苑就更加不用說了，現在方案已經定稿，所有工作都在緊張的進行中，預計國慶前後開賣。

「小重，你真有解決的辦法？」李英語氣中滿是期待，任德義也是雙眼注視著自己的兒子。

「其實現在想要大規模的推廣，主要的就是管理人員的欠缺，實際的服務人員是不缺的，這件事情完全可以這樣操作！」任重整理了一下思路接著說道，

「成立一個作戰指揮部，裡面的成員進行詳細的分工，這個作戰指揮部採用機動的形式，七個鄉鎮同時進行選址以及人員的招聘，店面裝修其實問題不大，既然我們要走連鎖的路線，那麼從現在開始就要考慮統一的裝修風格，對於超市店面進行體量的劃分，鄉鎮級的店一套思路，縣城級的店一套思路，市級的店又是一套思路！」

「這樣子，裝修也不用投入過多的精力，只要確定鄉鎮級別店鋪的裝修風格就行，剩下的就是人員培訓！這個更加簡單，好又多超市的待遇還是十分不錯的，一家鄉鎮店面現在需要的人員其實不會太多，七個鄉鎮同時招聘，甚至可以直接在縣城招聘，進行統一培訓，統一管理，培訓期間可以給與一定補助，到時候直接分配到每個店鋪即可！」

「在這個過程中，同時作戰指揮部要做好人才儲備和發掘的工作，為每個店的店長人選進行儲備！」

「這樣子的話，幾個鄉鎮同時啟動，其實難度不大，重點在於，初期的準備工作好做好，裝修做好統一的規劃設計，甚至做鄉鎮布局的同時就可以開始針對縣城、地級市等規模的店面進行相應的規劃！」

「另外很重要的一點，就是每個店面的核心管理人員以及儲備管理人員要建立完善的培訓體質，做好服務標準化、裝修標準化、售後標準化、店面日常管理標準化，人員培訓標準化！」

「如果從剛開始我們就做好這些準備，那麼未來我要走向更廣大市場的時候，才能做到有的放矢！」

「另外，我覺得超市的發展除了往鄉鎮發展之外，上元也應該進行網格化布局，可以適當考慮建設一些社區店，主要銷售日用百貨用品等，採用統一供貨，統一管理，力爭能夠做到覆蓋整個上元！」

「至於金陵開店的計劃，確實需要進行更加深入的計劃！」

......

任重一下子將自己的想法都說了出來，裡面還有很多超市實際管理中的細節問題，重點就是如何提升服務，提升差異化！

其實剛開始幫助爸媽在小鎮開超市的時候，這樣的計劃就已經在腦海中成型，可是當時好又多的發展並沒到這一步，而且父母究竟能不能走出小鎮也不是任重可以預見的。

另外很重要的一點，就是連鎖超市的生意並不在任重的長遠商業規劃之中，所以，任重後面基本不太參與超市的管理。

可是今天這樣的想法一說出來，立刻就震驚了身邊的三人。

李英夫婦知道自己而兒子現在變化很大，但是沒想到平時並不常去超市的他居然一下子給出了這麼多的建議。

任元正則是一副就知道是這樣的表情，「德義老哥，李英嫂子，你們生了個好兒子啊！你看看，這說的一套一套的，雖然實際實施起來還有很多細節要確定，但是他這一套落實下去，確實可以解決我們現在面臨的問題，了不起啊！」

李英和任德義夫婦臉上滿是驕傲，誇獎孩子比誇獎自己更讓他們感到高興！