第0911章 專業的事讓專業的人來（1/2）

「這是什麼？陳碩？」韓嵐端著咖啡在辦公室里隨意逛了逛，看到了放在吳歸遠桌上的招聘表，第一時間就注意到了陳碩的名字。

「哦，人事部那邊遇到了一些情況，陰差陽錯就把他給招過來了，我還沒批准呢。」吳歸遠笑著解釋道。

韓嵐看了眼底下的各部門意見，包括人事在內，三個部門全部同意了，並且策劃和技術部還給了高度的好評。

「覺得不錯就收咯，一個員工而已至於這樣嗎？」韓嵐看破不說破，將表格重新放回了他桌上。

這表格都交上來好幾天了，居然還能放在這麼顯眼的地方？

分明就是故意要讓韓嵐看到的。

吳歸遠笑道：「可是韓總，他畢竟在天火遊戲那邊參與過那件事。」

「嗯，你覺得他手不乾淨？」

「這倒不至於，從我們打聽到的履歷，和面試結果來看，他並不是那種喜歡抄襲的人。那次事件，估計是被逼無奈了。」

「那不就得了？」

「韓總，我擔心我們如果收了他，日後會帶來一些不必要的麻煩。」

「不至於不至於，我早就說過了，這口鍋天火遊戲必須背上，甩不到員工頭上的。一款遊戲要上架，是他一個小員工就能做主的嗎？事發後甩給一個小員工負責，誰信吶？更何況，我記得天火遊戲公布的開發者名單里並沒有他的名字吧？」韓嵐笑道。

吳歸遠點了點頭：「是的，應該是被人頂替掉了。我問過一些行業的老員工，其實這種情況也不是只有天火遊戲有，我們公司也有人之前在其他公司的時候遇到過這類情況。因為升遷需要有基層工作經驗，但有些人不可能真的下放到基層去打雜的，所以就需要買名額。陳碩的名額應該就是讓他的上司給賣掉了。畢竟他同時參與那麼多個項目，少掉一個也無所謂。」

「真的是爛透了呀？呵呵……」

「沒辦法，人情世故嘛，免不了的。」

「免不了？」韓嵐抬眼看著他。

吳歸遠趕緊道：「韓總，我們公司會盡力避免這種情況的。」

韓嵐笑著拍了拍他的肩膀：「現在戰斧遊戲項目不多，還比較好監管，不容易出現這種情況，但以後等我們像天火遊戲那麼龐大的時候，手頭項目多了的時候，就需要看你們這些專業管理人員的實力了。」

「老吳啊，不是所有人都像你一樣技術層出身又能當好管理的。搞技術的升到管理層，你指望他們能夠管理好手頭的員工？不能總靠人事部的給你當錦衣衛用吧？」

「韓總的意思是？」

「給技術人員找一條新的升遷道路吧，不一定非要往管理層升。不只是薪資待遇，更重要的還是觀念，不能總讓他們覺得管理層就高人一等。浪費了公司的技術人員不說?還拉低了管理層的水平。這點不改?不管你現在怎麼跟我保證，我都不相信等公司壯大之後不會出現天火遊戲這種情況。」

「我明白了韓總?等這件事塵埃落定之後?我會集中力量進行內部改革的，不會走天火遊戲的老路的。」

「嗯?我等你好消息。」韓嵐勉勵地點了點頭。

這點其實很難。

比如技術部，通常部長就是從技術部門內升上去的?要麼是資歷最老的?要麼是技術最好的，否則怎麼服眾？

可是技術最好的不代表他在管理上也是最專業的，這種基本就是靠著自己的威望和經驗在帶領部門完成任務。正常工作勉勉強強夠用，畢竟也是部門裡的老人了?知道怎麼分配任務?知道怎麼完成任務。可是一旦遇到稍微複雜點的內部問題，很難及時發現並處理，甚至還有可能傻乎乎地和蛀蟲一起一致對外，干擾人事部的審查。天火遊戲內部大概率就是這麼爛掉的，項目太多了?監管不過來，時間久了漏洞久多了。

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