376、大會和小會（1/2）

陸豪的就職報告大會，開了整整一個上午，主要講的未來五年工作的指導方針和工作思路，總結起來有好多點。

第一，淨化風氣，最大限度杜絕潛規則。

第二，扶持創作，加大對優秀作品的補貼力度。

第三，院線電影精品化，同時擴大網絡電影的市場份額。

第四，扶持微電影創作，並探討相應的盈利模式。

第五，走電影出海之路。

……

時間原因，都只是大略的講了一下方向性的問題，並沒有展開詳細來說，但大概的路線方針是定了下來的，也讓所有人對以後的大局有個基本判斷。

至於其中涉及到的更細的東西，就沒法在大會上細聊了，一是時間原因，二來也是沒有必要。

說到底，這些路子目前還都不是路，能不能走通還是一說，有沒有去走又是一說。

方針政策，說到底還是要落在實處的。

也更是需要各種各樣的人去具體操辦的，大部分人都只關心自己眼前的一畝三分地，更多的大局只是看了熱鬧而已，說了也沒用。

……

其實正常情況下，開會也往往就是這樣。

簡單的事情，開大會。

重要的事情，開小會。

關鍵的事情，不開會。

這三句話，可以說是囊括了「開會」這兩個字的所有精髓，凡是召開大會宣布的東西，一定都不是最核心的東西，那都是早已定好了的，與其說是開會，倒不如說是通知。

真正的博弈，不在檯面上，而在暗處。

就比如現在，上午開完了電影公會全體聯盟成員大會之後，中午簡單的吃了口飯，休息了一下，下午兩點，陸豪還要召開一個小會。

小會的人數雖然少了很多，但重要性卻是高了好幾個檔次，與會者也基本都是大咖級別的存在。

會議室。

袁興旺早已收拾的妥妥噹噹，桌椅什麼的全部都布置好，買了花泡了茶，事無巨細，他現在是陸豪的辦公室主任。

袁副主任，終於順理成章的成為袁主任。

至於下午這個小會的參會人員，名牌也是一張張都打出來，將近二十個人，一邊是電影公會目前現有的領導人員，另一邊則是巨頭影視公司的代表人。

十大影視巨頭，分別占據十個席位，。

這是電影公會的中流砥柱，同時也是對會長權力的掣肘。

下午兩點。

陸豪準時到達會議室，其他人也都是早就到了，正在相互之間閒聊著，一個個不管心裡是怎麼想的，至少臉上都是一副談笑風生的樣子。

平心而論，陸豪上午開大會時宣布的規定，對於在場的不少人來說，的確是感覺到一種不舒服，但還在可以接受的範圍之內。

畢竟，能做到這麼大的公司，各種規章制度和流程還是相對公平的，潛規則什麼的雖然也都肯定存在，但至少還是愛惜羽毛的。

在場的都是聰明人。

上午說了那麼多冠冕堂皇的話，那麼現在，就是要商量條件了。

新官上任三把火是慣例。

胡蘿蔔加大棒，也是慣例。

大棒都打下來了，口號喊的震天響，可倘若要是不給胡蘿蔔吃，那誰也不會認的。

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