第一千二百七十九章 10%的錄取率（2/2）

這是位出生於阿拉斯加的白人，據說身體裡還有一點維京血統，長得人高馬大，一身爆炸性的肌肉堪比健美冠軍，西裝都快撐爆了。

「boss~」

楊橙很和善的按了按手，「隨便坐，喝點什麼？要不來杯酒？」

馬丁內斯笑著坐下來，「雖然是個很動人的提議，但我必須狠心拒絕，不然我的工作要保不住了~」

經典的美式幽默，楊橙配合著笑了笑，「還是嘗嘗我這的咖啡吧~」

「榮幸之至，早就聽說boss辦公室的咖啡堪比全球任何一家頂級咖啡店~」

「哈，都是下面人亂說的，不過我確實收了不少頂級咖啡豆。」

「素素，磨兩杯阿拉比卡~」

轉頭對馬丁內斯眨了眨眼，「我剛讓人從衣索比亞弄來的，嘗嘗鮮？」

馬丁內斯的舉止很從容，本身的資歷是他面對楊橙最大的底氣。

很快，素素就端來了咖啡，一人一杯放在茶几上。

馬丁內斯品了一口，閉著眼回味了片刻，才搖頭苦笑，「完美的咖啡，我聽說生活在那邊的人們到現在始終保持著採收野生咖啡豆的傳統？」

楊橙肯定的點點頭，「是的，經歷了上千年的拓展與適應，至今已經形成了獨特的咖啡風土。

而阿拉比卡這種在野生環境下發育出的衣索比亞咖啡，也被稱作曠野的咖啡，保存著咖啡豆最原始、最自然的風味。

其實很多人不知道，如今中南美洲的咖啡，大多數都是引進品種，而衣索比亞卻是咖啡真正的原產地。」

「謝謝，我又學到一門知識~」

楊橙笑著放下咖啡杯，說起了公事，「把你叫上來，是想問問今年的實習生招聘計劃，如果依然按照10%的比例，會不會太多了？而且新員工的比例太多，會導致公司運轉效率方面下降。」

馬丁內斯同樣放下咖啡杯，正色道，「我同樣有這份憂慮，才會打報告交由你簽字，不然我自己就可以做決定。」

這是他工作職權範圍內的事情。

楊橙靜靜的聽著，暫時沒有發表看法。

「其實，如果只是行政方面的員工，以老帶新算是比較合理的搭配方式，而且隨著新時代體育和時尚兩家全新子公司的組建，對行政員工的需求量很大，即便一下子招聘上百名新員工也不是問題。

可專業方面的人才才是關鍵，尤其是中層管理人員的缺失，單單靠獵頭挖人，永遠也填不滿這個大窟窿，最終還是得我們自己培養。」

楊橙神色平靜，看不出他在想什麼。

沉默了片刻，楊橙才嘆氣道，「現在全世界都在裁員，唯有我們在大肆擴張，我擔心人員的冗餘，會成為拖慢公司發展的累贅。」

馬丁內斯苦笑了幾聲，「我只能說，這是必然的事情，而我們能做的，就是儘可能放緩負面影響到來的時間。」

楊橙擺擺手，「你別誤會，我不是在指責你的工作，事實上，自從你來了之後，公司在人員調配方面再沒出現過一次問題，即便面臨外界外界挖牆腳，我們也能從容面對，這都是你的功勞。」

馬丁內斯不會謙虛，「這是我的職責~」

「回到我們討論的話題上，這幾百名應屆畢業生，我們該不該收進來？又或者乾脆降低最終錄取的比例？比如降到5%？」

馬丁內斯沉思了一會兒，緩緩搖頭，「不可取，10%的錄取比例已經公布了出去，學生們抱著希望投來簡歷，如果我們出爾反爾，會給這群即將走入社會的年輕人留下不好的印象，即便他們能影響到的人只是很小一撮，我們也不能掉以輕心，名聲，是我們公司發展初期最需要維護的事情。」

楊橙很滿意馬丁內斯張口閉口都是我們公司的態度，這是他對公司有認同感和歸屬感的表現，他可不希望自己的手下都是只認錢的職業經理人。

「比例不能定死，如果這批實習生的質量不行，難道我們還要按照這個比例去錄取？」

「這方面boss不用擔心，我對今年送上來的簡歷進行了歸檔分類，有接近70%的簡歷都來自常春藤、G5這些知名聯盟中的名校學生。」

楊橙意外，「還有G5聯盟的？」

馬丁內斯頗為自豪道，「是的，隨著英國分公司的建立，新時代傳媒在英倫三島的名聲可是非常響亮的，而且我們對於年輕人的優待早已聲名在外，得到應屆畢業生的認同，合情合理。」