第十一章 往事與此刻（2/2）

孫立恩被自己的帶教老師訓的連連點頭。早上因為狀態欄的事情心煩意亂，所以沒有吃早飯這種事情也不可能擺在檯面上說。所以除了老老實實挨訓之外，孫立恩也沒有什麼其他的反應可做。

「那你吃過東西了沒有？」周軍皺著眉頭問道，「我包里還有早上沒吃完的兩個滷雞蛋，現在食堂也沒開，要不然你就先吃了墊一墊。我再給你拿兩瓶葡萄糖？」

「不用不用。」孫立恩被周軍突然的關心嚇了一跳，「我已經在外面吃過了。」

周軍渾似沒聽見似的，把滷蛋從抽屜里拿了出來，塞進了孫立恩的懷裡。「你先吃吧，我去手術室里看看鄭主任的情況。」說完，周軍竟然是頭也不回的就出了搶救室。

「據說以前在寧遠醫學院的時候，鄭主任當過周醫生的指導老師。」胡護士長及時開口八卦道，她壓低了聲音，一臉神秘道，「周醫生在讀研究生的時候，據說是個特別貪玩的人。因為太懶，差一點在中期考核的時候淘汰勸退。是鄭主任到處去求人，才把他留了下來。」中年婦女八卦起來的時候，總是一副「我其實什麼都知道」的神態。而這種神態出現在護士長臉上的時候，就仿佛變成了她確實什麼都知道的佐證。「本來周醫生博士是打算繼續跟著鄭主任讀骨科的，卻被主任勸著去跟了劉副主任。」

「為什麼？」孫立恩好奇道，醫院和其他行業有些不同。在這個行業里，各個醫院都有著自己的用人傾向。大學附屬醫院偏向於使用本校畢業的學生，而科室中的主任會偏好優先錄取自己教出來的學生。鄭主任既然當年會到處求人把周軍留下，自然是因為覺得他是個可造之材。可這種被發掘出的人才，鄭主任又怎麼會輕易把人交到劉主任手裡呢？

「前幾年，老院長退休的時候曾經說過，『鄭國有啊，當得上大醫精誠四個字。』」護士長也有些唏噓，「鄭主任這麼做的理由很簡單，周軍是個人才，而且是那種能夠把一個重點學科發揚光大的人才。骨科收入高，能夠吸引很多優秀的醫生加入。但急診不一樣。」護士長嘆了口氣，「二十年前的急診科，幾乎就是門診的附屬品而已。但是急診科又和別的科室不一樣，我們是拯救病人生命的最後一道防線。所以，鄭主任和周軍談了一個通宵，勸他去考劉主任的急救博士學位。」

一個放棄了自己發掘出的天才，而另一個則放棄更多的收入，來到最忙，最累，最容易發生醫患糾紛的崗位。只是為了拯救更多病人的生命。孫立恩覺得自己好像懂了什麼，又好像更糊塗了。

「他們爺倆關係特別好。」胡護士長繼續說著，「大概是五年前吧？從那個時候開始，院裡聚餐的時候，只要周軍和鄭主任一起出場。那鄭主任就一滴酒都別想喝了。所有給鄭主任敬酒的，都會被周軍擋下來。要是鄭主任自己要喝，那周軍就在旁邊使勁勸。要是勸的不起作用，他甚至會直接給鄭主任的愛人打電話告狀。」她笑了笑，「一日為師，終身為父。雖然咱們新時代的醫護人員不講究這個，但我總覺得，周大夫是把鄭主任當成自己的老爹在照顧。」

早上的急診室，出乎意料的安靜。時鐘滴答滴答，指向了八點十五分的位置。忽然，一陣急促的電話鈴聲打斷了護士長的八卦故事。

「急救中心預報，一名十歲的小女孩，在早操過程中暈倒。」接了電話的小護士高聲報告著急救中心的報告。「院前急救確認室顫，ST波段抬高……」她愣了愣，確認自己沒有聽錯後，繼續道，「確認心梗，五分鐘後送達直升機坪！」