第五十五章 努力的方式（2/2）

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孫立恩坐在自己的診室里，認真寫著新的病例記錄。

急診門診，在某些程度上來說就像是增強版的全科醫生。不管患者究竟是哪兒不舒服，只要需要急診服務，而且病情並沒有嚴重到需要當成二級或者以上患者被送到搶救室里去，就都得老實排隊等急診門診醫生判斷。

而孫立恩的狀態，其實更適合去處理內科問題而不是當個看上去很帥氣的外科醫生。

說起來，內科和外科之間的對立和互相吐槽，持續的時間幾乎和現代醫學的歷史一樣悠久。當年甚至有幾個外科醫生在著名醫學雜誌BMJ（《英國醫學期刊》）的聖誕特刊上聯合寫了一篇論文，用相當「嚴謹」而且「巧妙」的實驗設計證明，外科醫生普遍比內科醫生更高更帥，而且禿的更少。

而內科醫生們則對外科醫生們的各種「職業病」頗為不滿。尤其體現在外科醫生們的查房和病曆書寫上。諸如「內科醫生用手去阻擋電梯關門，而外科會用頭去擋」，以及「病歷房在挑戰內科醫生的底線，而外科醫生在挑戰病歷房的底線」之類的笑話也層出不窮。反正互相diss這種事情，既不傷和氣又能讓大家一起笑出聲來。這倒也是壓力巨大的醫院生活中，難得的調劑。

而傾向於內科方向的急診「全科」規培醫生孫立恩，正在修改著自己的病例記錄。

被分流到第九診室的病人，從一周前就開始逐漸變少了。急診門診的醫生們達成了一個共識——一般的病人他們來處理就行了。那些病情複雜，或者症狀罕見，而且無法馬上做出診斷的患者就被他們一股腦塞到了孫立恩這裡。至於他們這麼做的理由也相當充分——給未來的診斷中心診斷組組長練練手。

宋院長的安排不知道什麼時候傳遍了整個第四中心醫院。現在在急診科里，孫立恩可是炙手可熱的當紅「炸子雞」。讓徐有容去當診斷中心的主任，這個分工大家倒是沒什麼不滿。好歹是國際名校的M.D，而且還跟著柳平川讀博士。職稱級別也算挺高，更重要的是，大家都覺得徐有容確實有本事。

而孫立恩的位置嘛，多少有些尷尬。

在搶救室里工作的急診醫生對這個安排不會有任何不滿意，孫立恩這段時間的精彩診斷大家都有目共睹。那些判斷別說是有人給他支招了，恐怕得是開了外掛才能做到這種程度。而且孫立恩在搶救室里對自己的位置判斷的很好，反正都是自己的上級醫生，到處給人幫忙打下手的時候，孫立恩一句不滿都沒有。這樣有本事又有態度的醫生，提拔一下也說得過去。

而其他幾個科室對孫立恩的態度就比較複雜了。骨科的木匠們都把孫立恩和劉堂春當做恩人看待。而神外則覺得孫立恩是抱了徐有容大腿才換來的這種安排——他們除了有些詫異至外，更多的可能是好奇，好奇孫立恩到底用了什麼姿勢，居然能抱上徐有容的大腿。

風濕免疫科拿人手短吃人嘴短，帕斯卡爾博士在風濕免疫科門診里成了最能打的那個。而且聽說寧遠醫學院要和帕斯卡爾博士合作，新建一個免疫應答研究方向的實驗室。而歸根結底，帕斯卡爾博士是被孫立恩和徐有容挖來的——還愣著幹什麼，鼓掌啊！

對孫立恩任職安排最不滿意的，其實是普內科和感染內科。具體理由類似於一個流傳甚廣的笑話，「外科是動手的，內科是動腦的。急診科是旁邊那個紗布包著腦袋，靠著凳子打盹的。」

診斷，尤其是鑑別診斷，一向是內科最有優勢的項目。

這就好像急診科搶救室的主管醫生居然是個呼吸內科博士一樣，沒有人會懷疑呼吸內科畢業的博士在醫學水平上有所欠缺。但是所有人都會直接認為，這個任命完全就是瞎胡鬧。搶救需要面臨的情況，和呼吸內科研究的方向根本不搭邊。這種人事安排除了讓搶救室亂成一團，並且徹底浪費掉一個博士的所有精力外沒有任何意義。讓急診科的規培醫生當診斷組組長？這簡直就是胡鬧嘛！

至於真正靠診斷吃飯的病理科醫生則自動被內科踢出了醫生行列——他們不是檢驗科的麼？

孫立恩這段時間聽到了各式各樣的聲音，而這些聲音讓他這個小規培切實感受到了壓力。職務安排是宋文的主意，他就算喵喵喵的反抗一下，最後還是得被宋院長按在地上摩擦，在那位中老年婦女面前，任何反抗都是沒有任何意義的。

與其試圖讓宋院長改變主意，還不如好好提升自己，讓那些質疑自己的人都認可自己的能力。這是孫立恩在認真思考後，覺得最有可能實現的努力方向。

而努力的第一步，就是把病例寫好。孫立恩抓住一切空隙，認真修改著自己接診時快速記錄下的病例。按照同協的標準要求自己，把病例寫成速寫，這就是孫立恩努力的方式。