第二百四十九章 培訓（2/2）

胡佳發了個捂嘴賊笑的表情，「沒事兒，我有自信能把你給掰回來。」她過了一會又補了一句，「你還算是毛病少的，至少我覺著，你比我見過的那些二代要好太多了。」

被女朋友突然表揚了一句，孫立恩心裡還挺舒服。雖然對於她以前見過的二代有些在意，不過嘛……反正是被表揚了呀！

拿著小藥箱給自己換了藥，這一晚上，孫立恩睡的很是安心。

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「我來當院長……？」第二天中午，梅主任在別墅里驚訝的反問道，「孫總，這個不合適吧？」

「這能有什麼不合適的？」孫宏斌笑著推過來一杯熱茶，「日常的工作管理有專人處理，你主要還是負責處理和醫療專業相關的內容。」他認真道，「雖然現在雇一個合適的管理型醫生也不是做不到，但我個人更願意相信一個已經在基層幹了很多年的醫生，尤其是被那些一塌糊塗的管理模式折磨過的醫生。」

梅主任沉默了一會後端起面前的茶喝了一口，「可是我確實也沒有什麼管理上的經驗，哪怕只是處理醫療相關內容，我也只是負責過婦產科而已。」她放下茶杯認真道，「雖然很感激孫總的賞識，但是這方面的經驗我真的不多。」

孫宏斌欣慰的點了點頭，「說句有些冒犯的話，如果梅醫生你一口就答應了下來，我還真不敢就把醫院交給你。」他認真道，「我聽立恩說了，您家裡還有個表姑需要照顧是麼？」

梅主任點了點頭，自家的事情醫院裡的同事們基本都知道。

「我有一個提議。」孫宏斌身體前傾，對梅英認真道，「梅醫生，您願不願意去接受一下醫院管理培訓？」

在梅英回答之前，孫宏斌就繼續補充道，「去滬市復旦大學，醫院管理研究所。培訓的過程可能會比較辛苦，單純學習，不拿什麼證書的話八個月能出來。」他朝著梅英的杯子裡又倒了些茶水，「您的表姑我可以安排到滬市的專業機構去接受照顧，保證你在學習的過程中沒有後顧之憂——學習過程中，按照院長職位的60%發薪，每個月六萬。」

梅英把面前的茶水一飲而盡，痛快的答應了這個要求。「這麼好的條件，我要是還推三阻四就有些不識抬舉了。那……就麻煩您了。」

「不麻煩不麻煩。」孫宏斌哈哈笑了起來，「那祝我們合作愉快——等會我就讓秘書把新的合同送過來，您簽個字就行。」

孫立恩坐在一邊賠著笑，心裡有些羨慕自家學姐——當院長十萬一個月誒，等會……我好像賺的比梅學姐多的多？

孫立恩有些心虛的跟著笑了起來。