D+4 day（7）（1/2）

孫立恩在電話里和梅英絮絮叨叨了差不多半個小時，才把自己覺著最重要的經驗基本轉述完畢。

這些內容基本都是孫立恩在這幾天時間裡積累下來的一些經驗。也有最近連續幾次研討會上，幾個醫療隊的帶隊專家們的共識。當然，最關鍵的核心因素只有兩條。

千人千策，關口前移。

「要治療這樣的病人，光靠重症科或者呼吸內科的醫生是不夠的。」孫立恩在結束對話之前，對梅英認真道，「一定要綜合多學科，集中全院力量對病例每天進行研究和研判。對於患者必須要及時處理，重視監測。我們這邊遇到過很多類似的病人，一開始看著人沒什麼問題，血氧飽和度什麼的也還好。但一插管就心臟停跳了。這樣的病人身體潛能基本上就都被耗幹了，一旦停跳就很難搶回來。」

「好的好的。」梅英那邊過了大概十幾秒，然後回應道，「這個情況我都記下來了，這個電話打完了我就去通知其他同事。」她頓了頓道，「疏散住院患者的這個事情，我們爭取在今天之內完成。」

要把正在住院的病人「疏散」出去，這是一件非常困難的工作。但再怎麼困難，該做的也必須得做。無論如何，不能讓正在住院的患者面臨院內感染的風險。

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下午三點，孫立恩帶隊出發去上小夜班了。帶隊的過程中，他明顯的感覺到自己的同事們似乎精神狀況不是太好。

不用想也知道，這都是累出來的來雲鶴四天，大家一天都沒休息過。而且上班還是小夜-大夜-白班這麼個反人類的順序。一個小夜班時間還稍微短點，其他兩個班加在一起十八個小時。用小夜班作為休息和調劑的效果並不怎麼好。再加上北五區自從他們接手開始到現在為止，一個康復出院的患者都沒有，大家的士氣也確實比較低。

得想個辦法才行。孫立恩皺著眉頭開始沉思，目前的人手確實不夠，一百多號人輪流照顧四十八名重症患者，人手實在是有些騰不開。三個主任帶三個班，這也是目前最合適的方案總不能讓副主任醫師帶隊吧？

可是這麼下去，年輕的醫生護士們也許還能再多撐幾天。呂志民主任和李承平教授恐怕是撐不下去的。事實上，這兩位現在已經不會跟著隊伍一直泡在紅區里了。除非有什麼特別緊急或者麻煩的病人，否則而這兩位基本都是在黃區的監控室里待著，然後用對講機遙控指揮在紅區裡的同事們。

有些身體不太好，或者感覺自己可能撐不住的醫護人員也會和組內溝通，先在黃區駐守。等紅區裡有同事因為身體原因準備出艙，他們再換上防護服進去替班。

這一次來雲鶴的醫生們每一個都是自願報名的。大家不計得失，不顧個人，在疫情最緊張、研究最開始的階段選擇來到最前線，當然是不可能搞什麼「出工不出力」這種事情的。但是每天都在黃區駐守的醫生數量越來越多，孫立恩已經開始感覺到了一絲不妙的氣息。

再這麼搞下去，恐怕北五區的病人還沒出院，寧遠過來支援的醫生們就要出問題了。

「咱們今天搞個新章程先看看效果。」在抵達了雲鶴市傳染病院之後，孫立恩並沒有帶著組裡的成員們馬上進入醫院。而是在門口宣布了自己的決定，「所有的醫生、護士抽籤分成兩組，第一組直接進紅區，工作三個小時之後出來，在黃區協助。第二組進去替換，一樣是三個小時出來。」

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