-10 D-day（1/2）

本章是為盟主星若雲雨加更的第7章，這一章之後還欠4章更新

雲鶴市衛健委通報，11日0時至24時，雲鶴市無新增新型冠狀病毒感染的肺炎病例，治癒出院四例，無新增死亡報告。

截至目前為止，累計報告感染新型冠狀病毒感染的肺炎病例41例，已治癒出院6例，在治重症7例，死亡1例，其餘患者病情穩定。

看著雲鶴的報告數據，孫立恩不禁陷入了困惑之中。這個數據……看起來好像真的不是很糟糕。

難道這個新型冠狀病毒……真的和ME一樣甚至比它更弱，隔代傳播能力弱到了這種令人髮指的地步？

但不管怎麼說，孫立恩實驗室里的研發卻不能停下來首都的專家給與了這個項目非常高的期望，並且承諾會和雲鶴市衛健委合作，讓他們儘快把目前所有的確診病人樣本都送到寧遠來。

寧遠醫學院的P4實驗室目前其他的研究項目基本全都停了下來。他們和雲鶴的病毒所一樣，幾乎把所有的科研資源都投入到了對新型冠狀病毒的研究中來。

這幾乎已算得上是國家意志了。不管雲鶴那邊的病毒究竟是什麼狀況，中國人都無法容忍再有一次SA發生在國內。這是不可逾越的底線。

無論如何，一定要遏制住這場可能的災難。這就是現在孫立恩實驗室以及寧遠市醫學院P4實驗室里所有工作人員共同的想法。

而孫立恩本人則在忙活著其他的事情。

複雜且繁忙的日常工作都在等著孫立恩去處理，而更麻煩的事情也正在某個角落裡等著他。

今年，孫立恩要主導分配年終獎了。而怎麼分這筆錢……這就很讓人頭疼。

帕斯卡爾博士5月離職，把科室主任的位置讓給了孫立恩。他需不需要拿一份獎金？

張智甫教授和二組的醫生們出門診次數有限，而且他們在日常工作中收治的病人數量也比一組要少孫立恩自己就撈了不少病人回來。如果按照勞務情況分配，需不需要對他們的分配額度進行調整？

綜合診斷中心的護士們人數有限，分給護士們的獎金是應該參照其他科室的固定比例，還是納入到總體然後統一考量？

綜合診斷中心下轄有自己的檢驗科和影像學診斷科。而這兩個「小科室」的工作人員並不固定，都需要檢驗科和影像科派人過來輪轉。需不需要給他們分配獎金？分配的比例和模式應該按照什麼來決定？是發給個人，還是交由這兩個科室然後由他們自行分配？

mNGS實驗室是全新籌建的單位，他們的關係掛在檢驗科和學院裡。應不應該給他們分配獎金？如果要分配，是參照檢驗科來，還是參照診斷組的醫生們來？

人生中第一次要給六七十號人分配一筆三百萬的獎金，孫立恩自己心裡忐忑的不是一般。作為科主任，孫立恩理論上應該拿最多的獎金才對。但他自己實在是覺得有點過意不去科室里的醫生們薪資水平都差不多，工作內容也沒有特別的差距。在獎金上搞的差距太大，會不會讓這個年輕的科室人心渙散？

需要考慮的東西太多了，孫立恩有些痛苦的想著，如果有人能替自己操心這些破事兒，或許還能更自在一點。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。