第四十一節 曼城的變壓器（一）（2/2）

敏感的人當然明白一個新時代來臨了，尤其是聽到了「回國輪崗」這個關鍵詞以後，表明兩位技術幹部將向行政幹部轉變，正式邁入集團企業的高層門檻，其路線和已經當了遼足老總數年的麥超相似。

10月17日晚上，在安靜下來的圖賓根基地，王艾攜黃欣、雷奧妮宴請阿妮卡一家、李覺一家，系統了作了一番工作交代。

本來李覺... ...

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才是王艾等超越體育高層看好的幹部，中國人、bj人、北體大畢業、和嚴竹是夫妻。可沒成想幾年之後竟然是不起眼的阿妮卡後來居上，而且李覺竟然很服氣，這就沒辦法了。留下八位秘書分別負責不同工作，本質上等於是一次公開考試，誰行誰不行，數年下來校驗的清清楚楚，放在所有人的眼裡。雖然大局依然控制在王艾手裡，但他也不能視集團幹部的集體意志。

何況，阿妮卡真的是一個優秀幹部。

王艾所擔心的是阿妮卡作為一個羅馬尼亞姑娘，在中德「合建」的cy體育沒有任何固有的根基和支持者，對兩邊來說她都是外人。別看秘書乾的不錯，但那是手裡掐著尚方寶劍，不論是來自王艾的還是雷奧妮的，集團上下都沒的說。可一旦阿妮卡不再是誰的阿妮卡而只是阿妮卡的時候，各種問題恐怕就會暴露出來。

圖賓根青年是王艾繪製中國足球藍圖的一支妙筆，此前王艾還從未把他看重的事業交給和自己沒有任何關係的外人。如今雷奧妮、黃欣的能力不斷增長，家中企業規模不斷擴大，她們和更重要的崗位之間有著強烈的互相吸引，王艾不能阻攔這一趨勢。在阿妮卡折服李覺並得到後者真誠的輔助後，一切就必須要解決了。

因此才有了三人同時站台的舉動，也有了這場三個家庭的特別晚宴。

晚宴之後，三家人各自散去。阿妮卡回到家中久久無言，甚至獨處了很久才出來和父母分析這場晚宴上老闆的話。

通過這場晚宴阿妮卡明白了三件事：第一，她必須抓緊時間解決個人問題了。用老闆的話來說就是：你身如飄萍！戀愛、結婚、產子是女人事業的三道關口，你一道也沒過，我與你重任怎麼放心？我怎麼敢把需要長期發展的事業交給你？萬一你一時興起便走了，我怎麼辦呢？

而不言自明... ...

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的是，最好她的男朋友、丈夫是中國人。

cy體育是一家脈絡鮮明的中國公司，所有真正的高管都是知根知底，且與中國有著血脈聯繫。