第三十四節 阿妮卡漂流記（四）（2/2）

「聽說有些企業會給跑步上班的員工發獎金？」阿妮卡的父親思索著：「據說這麼做會降低員工請病假的機率，提高工作效率？」

「是的，不過我們沒有獎金。」阿妮卡笑道：「我們也發現了這個規律，但我們是通過滿勤獎這種方式來鼓勵的。身為一家體育公司，健身應該是不用明說，但人人都懂的生活方式才對。如果我們要求球員勤奮，而我們自己大腹便便，那肯定會被球員腹誹的。而如果我們帶動，球員就不會覺得訓練那麼累了。」

吃過早餐，阿妮卡看了看表：「我要上班了？你們……跟我去看看吧？」

夫妻兩人正好要親眼看看女兒的工作環境, 便也起身跟著下了樓, 阿妮卡便把樓下等候的保衛給父母介紹。遠道而來的羅馬尼亞夫妻才直觀的理解了女兒如今的地位。

一路走著，阿妮卡時不時的和路兩邊的人打招呼，來到總部樓下，阿妮卡指著五層樓的CY體育總部最邊緣的一個辦公室：「那是老總辦公室，我的就緊挨著。」

等阿妮卡一步踏上總部的台階，神色自然而然的嚴肅了起來，小臉繃得緊緊的。和員工們打招呼也不再是剛才路上笑容可掬的樣子，變得矜持而冷淡，這番變化令跟在一旁的教授夫妻嘖嘖稱奇。

總經理辦公室的門沒開，秘書室的八個辦公桌組成的，阿妮卡的在最裡邊，還有個小隔斷，似乎表明了她和其他秘書地位的區別。

小隔斷里空間不大，卻塞的滿滿的，各種技術資料堆的老高，一點也不像老總的待遇，唯一能表明個人特徵的是一件羅馬尼亞風格的掛飾。

「我就在這裡了，工作很忙。」阿妮卡轉了一圈：「大家都有自己分管的工作，最後到我這裡匯總，我或者李覺和兩位老總匯報。日常的工作就是我們商量決定，因為許多工作專業性很強，我為了能拿的起來就必須多看資料。」

阿妮卡的母親頓時就明白了女兒的地位從何而來，當初一定是八位秘書地位差不多，各有各的分管工作，在其他人只負責一灘的時候，女兒不但負責自己的還學了其他的。這樣在涉及到一些負責的、多個部門負責的工作時，本來要多人輪番匯報，但到女兒這裡以後，她不但匯報了自己的，也把別人的匯報了。

也許被她代表匯報的會不高興，或者覺得省事兒了。但在老闆那裡就不一樣了，這是一個能抓總的人。那麼後續，自然而然的，老闆和女兒的溝通越來越多，一些老闆交代的事項就必然從女兒這裡安排下去。

而一個能兼顧所有工作，且能夠安排工作的人，可不就成為負責人了麼？老闆和其他人都會慢慢的接受和默認這一點。

一想到這，阿妮卡的母親有些心疼：我的阿尼！這是吃了多少苦啊。

「沒關係的。」似乎讀懂了母親的表情，阿妮卡愉悅的坐下拍著資料：「總要學的，多學總沒壞處，我小時候你們不是一直這麼要求我嗎？接下來我要工作了，我讓人帶你們參觀一圈好嗎？中午請你們吃營養餐？」

正說著，李覺走進來，先是和阿妮卡父母寒暄了片刻然後才抱著資料道：「電視台的人馬上到，我們把合同最後研究一下？」