第二百二十六節 超巨閃耀國王宮（六）（2/2）

「根據足協報上來的構想，未來領導中國足球的機構將從足管中心、足協再分出來一個就是足球學院。足管中心負責出政策，負責領導。足協去執行，負責落實。學院搞後勤，負責輔助。學院的後勤包括技術研發和人員培訓，是為中國足球提供各崗位人才和技術的單位，歸足管中心和足協雙重領導。足管中心出政策，學院要提供調研後的數據作為政策依據，足協要辦聯賽、青訓，學院要提供人才、技術以及數據作為執行導向。這個定位，你清楚了嗎？」

王艾點頭，閻世鐸看向一旁組織部的領導：「下面由組織部的同志和你談話。」

組織部的領導笑眯眯的：「小王兒，組織上對這個學院院長的崗位是很重視的，經過多輪內部篩選評議，最後才初步擬定了你這個人選，這是對你的信任，也是對你的期盼。你過去的表現贏得了組織的信任，你的能力讓組織對你有所期待。但你要擺正自己的位置，明白嗎？」

王艾點頭：「院長不是我王艾的，是組織的，是國家的，我只是恰逢其會去負責那個崗位的工作而已。沒有我王艾，院長也會有，我可能只是各方面綜合比其他人合適了一點，但絕非非我不可。院長比我大，我只是暫時的和它重合，未來我也會和它告別，我會珍惜我在崗的每一天，盡力完成上級交給我的任務。」

組織部的領導不斷的低頭在筆記本上記錄著，聽王艾說完了抬頭笑笑：「你的條件確實比其他人更優秀一點，尤其是你的學歷、你的眼界、你在國家隊隊長期間的領導能力。但是，時代是不斷進步的，工作需求是不斷提高的，你要做好工作還要不斷學習，對嗎？」

王艾點頭：「是的，中國足球的人才、技術與發達國家水平還有一定差距，而且鑑於足球這項運動的受眾範圍特別廣，其必然與各國的文化特質產生深度關聯，中國足球必然是一個中國特色足球。這不是誰去追求特色，而是本質如此，前提如此。對這些問題，我目前還沒有徹底想清楚，院長的崗位給我提供了一個機會，一個獲得更大範圍調研資料、和學者們深入交流的機會。另外，作為一家科研單位，院長不學習怎麼去領導呢？」

在座的人們紛紛一聲輕笑，王艾的回答雖然不是中規中矩，但很有內容，甚至點名了他上任後的工作方向，沉穩老練中帶著明星運動員的鋒銳朝氣。

「作為一個領導，你也不能光想著自己解決問題。組織上對班子成員已經有了人選，你上任後要注意團結同志，增強班子的凝聚力和戰鬥力，要注意團結下級，關心愛護同志們。唯有如此，設想中的中國足球學院才能充分發揮組織功能，為足管中心和足協的領導工作提供充分幫助。這一點我要特別提醒你，王艾同志，你是個非常成功的運動員，經常有人說哪怕在11人的足球場上你也有自己解決問題的能力。但在上任後，你切不可將這種思路和作風帶到工作中，哪怕你確實能個人解決一部分問題，也要注意發揮團隊的作用。你要牢記解決問題不是領導的全部，帶領團隊、培養團隊也是領導的任務。任何人都不可能自己解決所有問題，一個成熟的強大的團隊才能勝任。」

王艾有些愣神，一直到人家說完了閻世鐸咳嗽一聲才回過神來，長出一口氣：「謝謝領導的點撥，我還真是沒太注意這方面，我會多和同志們溝通的，如果我對那就大家一起來做，如果我不對那就誰對聽誰的。」