第六百八十五節 兩個巨頭的接近（五）（2/2）

王艾表情平靜的聽著，雷奧妮看著這個身高和他差不多的大妞，這兩個圖賓根青年的締造者也想聽聽後來者是怎麼評價的。

「目前主流的觀點是圖賓根青年嫁接了中國足球舉國體制高效篩選的人才，和德國嚴謹科學的職業聯賽體系，但這種觀點解釋不了為什麼中超水平上不去。畢竟中超也是按照五大聯賽的模式塑造的。」李覺望著面前幾個人，還特別關注了安靜的李俊：「所以，目前對圖賓根青年的研究只是解決了表面的問題，最關鍵的中國人力如何轉變為德國聯賽需求的球員的機制，並未揭示出來。這也是黎指導最需要理解和掌握的東西。」

雷奧妮依舊錶情平靜，王艾扭頭看向李俊：「你有問的嗎？」

李俊搖搖頭，依然盯著李覺，顯然期待李覺揭示圖賓根青年的真正秘密。

李覺笑了下：「我總結是本土化、苦練、科學和兼職四項。所謂本土化就是要儘快掌握德語，深入了解德國文化，這是圖賓根青年自身紮根成功的原因，絕不能廢棄。如果有一天在圖賓根的中國外援日常說中文了，那麼圖賓根青年差不多就要被排擠了。」

李俊下意識的點點頭，李覺接到道：「苦練是精神意志方面的，中國青訓和德國聯賽有著巨大鴻溝，如果球員主觀上沒有強烈的，會表現在訓練刻苦程度上的迫切的上進心，就無法利用圖賓根青年這個搖籃實現自我轉變和自我升級。科學則是相對物質上的，訓練、醫療、營養三大科學體系，正好可以彌補中國外援自身的體系欠缺，從而在外部營造一個重新孕育、二次成長的溫室。兼職最初應該只有本土化的目的，我特別提出來是因為近些年兼職還具有了苦練的目的，通過兼職了解普通人的生活，從而獲取球星高收入的幸福感來加深意志頑強程度，而且豐富視野後，可以擺脫部分不良的球星生活習慣，讓心態更寬和。」

李覺說完了，王艾扭頭看向雷奧妮：「我們當初想了這麼多嗎？」

雷奧妮搖頭：「沒有，哈哈，不過聽起來不錯。」

李俊找不到笑點，依舊嚴肅，李覺看向李俊：「正因為廉價的中國外援通過以上機制快速實現了自我升級，才讓圖賓根青年的財政狀況始終良好。我被黃總委託輔佐克勞斯，就是因為經紀業務才是CY體育的最大營收。而這份最大營收支撐了我們不斷夯實發展基礎，比如擴大訓練場館、加強運動醫療康復科研水平、提高科學訓練水平等等。所以，黎指導必須對這些深層次東西有所領會，並能夠在今後執教中不斷加強，才能真正走馬上任。」

說到這，李覺看向王艾：「畢竟，按照圖賓根青年的習慣，一任主教練是不會短期下課的，是會對俱樂部乃至以俱樂部為核心的CY體育長期發展產生作用的。所以，我們的核心競爭力不能弱化，只能加強。」

李俊聽到這，舒了口氣，對李覺點了點頭。

在王艾身邊做了小半年助理，很長時間都在適應如何與各方面打交道，當然還有苦練義大利語。不過悲催的是，眼看義大利語磕磕巴巴能湊合說了，王艾要轉會了，他還得苦巴巴的從頭開始學。

不過即便如此，他對工作的理解也在突飛猛進。比如他從李覺的這段話里還品出來一個意思，就是圖賓根青年不僅是中國足球的基礎，也是王艾的在中國足球話語權的一個支撐點。

「下面說說轉會的事兒吧。」王艾開口讓施拉普納講。

「主要的難點在於拜仁對我方的市場價值評估有不同看法。」施拉普納放下杯子道。