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第九百八十九章 金子總會發光(2/2)

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「讓他們加快進度招攬,原則上的問題我還是堅持不能招攬戴有色眼鏡的學術科研工作者。」

「本來就不好招攬這些人,你還提出這些條條框框的,這不是故意折騰人麼?」

「防範於未然!華夏在國際上處於什麼形式,你想來也非常清楚。」

趙旭堅定的搖搖頭,堅持自身的看法。

屁股要坐正,趙旭一向擺的很分明。

就像他認同科學家是有著國界的一樣,他對於西方的頂尖學術科研工作者,同樣報以警惕之心。

這個世界上,很少有那種不關心於身外物,只專注於學術科研研究的科學家。

只要是人,都存在著或多或少的弱點。

所謂的教授,科研工作者,往往最容易屁股坐歪。

「好好好,都聽你的!可我也要提前給你個警醒,別指望能夠找到太多願意來華夏授課的真正專家!」

「有幾個真正能夠在專業領域有龐大影響的專家就好,路要一步步走,飯要一口口吃!實驗室又不是一次性就能建好,總要慢慢來,免得引來國外官方的干涉。」

「我覺得你還是把這些人放在香江吧!香江作為國際化大城市,更有利於他們的生活!」

「呵呵……你這是想要做咪咪的說客?」趙旭一眼就看穿了茱莉婭那點小心思。

茱莉婭也沒否認,微微一笑,「香江高校在通訊信息、人工智慧等方面的研究確實落後國內一步,可你要看到大灣區的前景不是。」

「這點以後再談,先培養好國內的人才再說!兩地人才交流這些年來一直在進行,真要是有著報國傾向的,來國內加入我們的人才計劃,我難道還會拒絕不成?」

「你讓咪咪暫時少打點歪主意,大灣區的事業就夠她之後好幾年忙的!」

香江中學畢業生,選擇就學高校,歷來都是把國內高校放在最後的選項之內。

這倒不是說這些學子們歧視國內高校,而是在香江去國外留學確實比國內簡單得多。

人往高處走水往低處流嘛,強求不來。

「咪咪就猜到你會警告她!」

「猜到還試探我,找打!」

「你敢嗎?」茱莉婭朱唇輕吐,鄙夷的嘲諷道。

「…………」

廢話,當然不敢!

雙身子的女人誰惹得起啊!

「你們招攬旅學在外的華夏籍專家,進行的怎麼樣?」

「進展還算順利!那華裔專家呢?」

趙旭面色一黑,「你都說華裔了,你覺得主動的放棄華夏籍的這些人會在乎我們的招攬?」

同等條件下,這些人當然選擇是其他國外的高校以作研究。

國外的高校也需要這一批華夏籍的專家們,為依舊存在著崇洋媚外心理的華夏精英學子們做表率。

「矽谷的人才招攬計劃進行的不是很順利,你有什麼看法?」

茱莉婭也沒再取笑趙旭,轉而又提出一個新的問題。

「木有看法!人家情願在矽谷當萬年底層工程師,我難道還要給他們超出華夏大多數工程師的待遇,祈求他們回國發展?」

華夏IT業留學生,扎堆嚮往全球IT業人才最大的集中地,這本來就是十年前的業界常態。

可這十年來,華夏籍的IT業從業者,在矽谷的日子越來越不好過,可這些人依舊堅持留駐在矽谷,為的是啥大傢伙都清楚。

「你這麼個全球IT業的大佬,就沒想過幫幫你再矽谷的這些同胞?」

茱莉婭就像沒看到趙旭的黑臉,依舊笑容燦爛的問道。

「矽谷這些科技公司,這麼明顯的卸磨殺驢的套路都看不穿,活該他們被老印壓製得死死!」

老印是矽谷印度籍碼農的代指,這些人在這十年內,徹底占據了矽谷大多數科技公司中層的職位,高層之中也有不少人存在。

反觀華裔,這十年之中已經徹底的沒有了高層存在,更甚至在中層之中,管理人員也是非常稀少的。

只有在底層的碼農工程師之中,華人才占據大多數任勞任怨般的角色!

為什麼造成這樣的局面?

單單只是華夏人不懂的如同老印一樣的抱團取暖,一個人入職恨不得將全村都帶進公司?

幼稚!

這就是典型的人為設置的天花板,矽谷是誰的矽谷,誰才是規則制定者,連這個要是都沒搞清楚,活該這批死活都不回國發展的碼農們被往死里欺負!

也只有在茱莉婭掌控的幾家IT公司,華裔碼農們才能被公平對待。

可惜這在多如牛毛的矽谷企業之中,形不成代表,對華裔碼農們在矽谷的地位起不了多大的作用。

「不是誰都有你這樣的大局觀……」

「這是大局觀?你石樂智吧!」

「你再說一遍!」

「額,我剛才說什麼了?」趙旭眨巴著眼睛裝傻。

茱莉婭撇撇嘴,也沒繼續跟趙旭糾纏。

趙旭鬆了口氣,這人啊,就不能快人快語,說話不過腦子,看看,差點禍從口出。

「IT業的人才,國內根本就不缺!現在的華夏已經不是二十年前的華夏,華夏高考千軍萬馬過獨木橋,留學國外駐留矽谷的不少,可這不代表國內的IT工程師就比不上矽谷這些碼農。我寧可花更大一點代價,多給一點時間這些留在國內為我們IT業做貢獻的工程師,也不想將我的這些付出填滿這批人的胃口。」

「那麼說你不算進一步招攬他們了!」

「盡力就行,任何IT型人才,對於我來說都不是非其不可!」

矽谷IT工程師的質量當然不用多說,矽谷這半個多世紀以來的成就擺在那裡。

華人工程師在其內做了多少貢獻,趙旭心裡一清二楚。

可這不代表趙旭就會為招攬這些人才,打亂琴聲集團旗下的薪資架構!

就像他告訴茱莉亞的一樣,還不如拿這些額外的資源,多多的培養那些國內IT業入職者。

三個臭皮匠絕大多數時候比不了一個諸葛亮,可大浪淘沙,是金子終究會發光。

而不是像在矽谷,人為設置的職場天花板,讓華裔碼農們就算是真正的金子,也只能成為如今被老印們和矽谷高科技企業的白人們打壓的存在。

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