122、消滅紅眼病（2/2）

因為他根本沒法把企業賺的錢都揣到自己口袋裡。

別說他了，連王十倒賣玉米賺的300萬都只能用來開公司了，揣到自己口袋裡的錢寥寥無幾。

給他老婆買一台洗衣機都算是改善生活了。

除了工資，童建國能多拿的就是獎金。

成立股份有限公司後，還有分紅。

實際上，獎金這東西六七十年代就有。

比如像本市的重型機械廠，職工獎金就分為三個級別。

分別是5元、10元、15元。

職工們常常為這五塊十塊的爭的臉紅脖子粗。

重型機械廠甚至發生過一次人命事件。

一位工人認為自己的獎金評低了一級，跟領導發生爭吵，最後上吊自殺。

進入80年代，各企業的獎金也越來越高。

甚至超過了工資。

比如，童建國剛創立紅星箱包的時候，工資頂格也只能拿七八十塊錢，獎金大概也這麼多。

後來，社會上開始出現年終獎的概念，紅星箱包也迅速跟進。

童建國一年能賺到3000多塊錢了。

這是絕大多數人一輩子也賺不到的錢。

接下來幾年，童建國的收入更是芝麻開花節節高。

一年五六千，一年萬八千，一年兩三萬……

其實，進入八十年代以來，社會上各企業職工的工資也是飛快上漲的。

比如80年代以前，工資最高的八級大工匠一個月才能拿60多塊錢。

到了這會兒，一般青工連工資帶獎金都能拿七八十元，好點的能拿100多元。

這會兒，報刊雜誌、電視、收音機里頻繁出現了一個詞彙——「紅眼病」。

就是批評那些看別人收入高眼紅的人。

批評來批評去，這種人就漸漸消失了，或者被動隱藏起來了。

起碼社會的總體趨勢已經越來越能接受高收入了。

今年紅星皮具就更加地大手筆。

光是童建國一個人，連年終獎加分紅就拿了十一萬元。

其他幾個大股東也基本都是八九萬、七八萬、五六萬的。

一張張的大團結，要真發現金的話，童建國和大股東們都得拎著旅行箱來裝。

為了減輕財務人員負擔，高岩特地給大家發了匯兌支票。

大家都不差錢，別人都直接把錢轉到存摺里了。

就王胖子賤兮兮地拎著旅行箱去銀行取錢。

搞的櫃檯的小姑娘一個勁兒跟他套近乎，想知道他是不是單身。

童建國直接把存摺遞到趙君面前。

這回趙君不再問「犯不犯錯誤」之類傻話了。

而是捂在胸口前，生怕跑掉了似得。

童建國提醒她：「來年還得使它買房子……」

趙君大夢初醒：「一下就沒了……」

童建國買兩套房子，加起來140平米，再便宜也得十來萬。

「千金散盡還復來！」

「哼！我覺得在這住挺好的。」

「孩子越來越大了，太擠了。」

「我看你就是想騰給你老弟……」

「小氣！這點錢算啥，過幾天，罐頭廠、拉鏈廠，還有我老妹兒飼料廠都會給我發獎金，比這少不了多少。」

「那也要攢起來，光是利息一年都好幾千呢！」

「攢啥都不如攢房子！」

其實，童建國說得是反話。

在這個年代，比房子保值的東西可多了去了。

袁大頭，眼下兩三塊錢一枚。

30年後至少能漲100倍。

猴票兒，1980年童建國六塊四一版買了100版。

眼下80多塊錢一版，30年後能漲到150萬一版。

至於童建國買的那些古董、古玩之類的。

千倍的漲幅都是比較差的，一般都得幾千倍上萬倍的漲幅。