064、滿負荷工作法（2/2）

「咱們雜誌截稿日期是下周五。」

「行！下周五以前我把稿子傳真給您。」

童建國把情況跟童建義交待一番，童建義驚喜不已：「哥你真有辦法！」

「嗯，咱們想辦大事兒，就不能耍那些小聰明。」

「可上次你……」

「我那叫大聰明！」

「好吧。」

童建國上一世雖然沒能考上大學，但他在傳媒方面還是有點天分的。

又寫了幾次GG腳本，文字駕馭能力得到不小的提升。

像這種偽通訊報導童建國也可以信手拈來。

甚至會比雜誌上寫得更好。

不像他們那種，連3W都不齊全。

動不動就某時某人某村。

要是這麼簡單的話，童建國隨手都能編出幾條來。

但他得給薛教授長臉，最起碼要做的確鑿點。

而且，這也不難，實事求是就可以了。

「哥，你還想親自下去採訪啊？離咱最近的養豬場都得二三十里地呢。」

「不用，你不經常有回頭客過來嗎？」

「嗯，每天都有。」

「你就跟他們聊聊，看看他們使用咱們飼料後的情況。當然，你可以給他們點小禮物啥的。」

「好的，知道了。」

童建國剛從華東回來沒幾天劉清濤也跑到華東去了。

三四天後才回來。

「怎麼樣？濤子，聽說是輕工局舉辦的參觀學習？」

「是啊，大開眼界啊。」

「說說看吧。」

「江浙的企業發展很好，個體戶遍地都是，像咱們這樣的小集體企業更是不可小覷。」

「嗯，都參觀了哪些企業？」

「主要到海鹽襯衫廠去參觀一番。」

「好像聽說過，他們廠長叫步鑫聲是吧？」

「是啊，他的改革措施很大膽。」

「不就打破大鍋飯，承包責任制那一套嗎？」

「管理上確實是不錯，不養懶人，廢品率低……」

童建國的箱包廠比一般全民企業肯定嚴厲多了。

但要跟眼下的一些改開先行者比起來，卻又顯得太寬容了。

眼下，不光有步鑫聲的打破大鍋飯、承包責任制之類做法，還有人提出了滿負荷工作法。

跟後世的996、251比起來，有過之而無不及。

真是把工人當做機器上的一顆螺絲釘了。

可這個前提是工人得是工廠的主人。

問題是，童建國從來沒覺得工人是這工廠的主人。

誰是主人？

老子才是主人！

雖然如此，童建國還是想最大限度讓工人們過得舒服一點。

那種盤剝和壓榨並不是長久之計。

那是資本主義早期的做法，眼下已經過時了，不該再撿起來。

「濤子你有啥想法？」

「我覺得咱們也該學學老步的做法。比如做壞一件襯衫要賠兩件……請假不發工資，哪怕病假也不行。」

「這個，有點狠了吧，幹了半天活兒還得倒找錢給咱們？」

「哈哈，我說的是這個意思，咱不一定完全照搬。」

「還有請病假扣工資，這個，真看沒有勞動法了啊……」

「其實咱們廠子也存在泡病號的問題。」

「可咱們有獎金考核、績效工資，誰請假多了，就會影響獎金評定。」

「唉，治標不治本啊。咱們廠的工資本身就定的比較高，有些懶人就不在乎獎金了。」

「那總是個別的。好吧，你先制定個方案，咱們再好好討論一下。」

「嗯，這幾天就弄出來。」