066、治病不開方（2/2）

不過，加強考勤管理，大多數人還是比較支持的。

只有王凱旋他們幾個不太贊成：「誰家還沒點兒大事小情啊？只要不是故意的，就不用那麼嚴格吧。」

「還是應該嚴格點。」

「是啊，不然大家都會攀比的。」

高岩提議：「咱們把獎金再分細一點，考勤、計件、成品率等等都計算進去。」

叢洋也說：「光扣獎金不行，請假太多的，連工資也得扣。」

其實，員工的事假好辦一些，病假比較麻煩。

小集體企業雖然自負盈虧，也有員工任免權。

但現在沒有合同制，企業跟員工的關係基本都是終身制的。

沒有特別嚴重的情況，不能隨便開除員工。

攤上病包子只能認倒霉，一輩子養著吧。

分管人事的叢洋忍不住哀嘆：「咱們當初招人招的太急了，把一些老病號都弄進來了。」

「沒辦法，市里給咱們的解決就業任務太緊迫了，難免蘿蔔快了不洗泥。」

「別著急，」童建國安慰大家，「等股份制、合同制試點吧。到時候咱們就有辦法了。反正咱們不是福利機構，既不養懶人，也不養病人。合同一到期，直接解聘。」

「不知何時才能到來啊！」

股份制這事兒，剛建廠那會兒童建國就念叨，眼下五年過去連個影兒都沒見。

不過，童建國心裡有數。

股份制試點已經不遠了，全員合同制也箭在弦上。

在南朝鮮待了幾天，童建國就把老溫拖下水了。老溫打遊戲的本領越來越厲害，見面就跟童建國討論切磋一番。

老溫這個人屬於老有少心，接受新生事物非常快。

他這種也是農民中的一個典型代表。

不那麼安分守己、不那麼循規蹈矩，在保守動盪的年代，他只能不停地蹲班房。

趕上改開的時代，他才能如魚得水，熱情擁抱各種新生事物。

沒過幾個月，掌上遊戲機已經不能滿足老溫了。

「建國，你聽說了嗎？」

「啥？」

「任天堂又出遊戲機了。」

「哈哈，你個老傢伙，精神頭兒還挺足，不就是掌游嗎？還有啥新內容？」

「不是掌游哦，是那種可以接在電視上的遊戲機。」

「像PS那樣？」

「啥屁愛死啊？」

「我想起來了，就是紅白機吧？」

「啥？」

「就是紅白顏色的，平躺放著，玩的時候往上插卡。」

「好像是！」

「不錯！不錯啊！」

童建國興奮地摩拳擦掌。

紅白機童建國上一世也見過，甚至還玩了幾把。

那是老爸周繼文的心頭好。

他從十幾歲就開始玩。

什麼馬里奧、雙截龍、魂斗羅啥的。

在童建國剛蹣跚學步的年齡，他就冒著被老媽爆錘一頓的風險，拉著童建國跟他一起玩。

可等童建國真正會玩遊戲時，滿大街都已經開始流行PS3了。